是不是不需要跟同事合作工作就把同事删除，然后等到再次合作在加上他？同事不配合你工作如何解决

离职后，是不是领导和同事都会把你给删了？

离职以后领导和同事会不会把你删了2113？我觉得这个5261都无所谓了，不管是删除和不删除以后可能就没有交集了。尤4102其在工作当中有1653很多机密，删除以后应该还是最清楚的，而且这样处理关系版也是比较合适的。比较好的同事可能不权会把你删除。

亲，以前同事的微信不要特意去删除，留着吧，山不转水转，必定会有用着的时候。

祝你好运～

同事永远不可能成为朋友，既然工作关系唯一的联系都断了，删好友也很正常，别多想，人之常情，如果你很优秀能力非常突出，他说不定不会删除你，偶尔有什么问题还会问你，但是你想想，他还留着你微信对他有什么好处或者用处，人不能总站在自己的角度，这种事没什么大不了的，人生中遇到的人和事太多了，不需要计较。

别说是职场，是你的前领导，就是生活中的一些朋友、熟人，突然把你屏蔽了，那也是人家的权利和自由。对于前领导而言，因为你已经离开了公司，领导不希望你再“窥探”他的工作圈子。

毕竟你很可能去同类型的公司，从事跟之前相似的工作。领导有自己的顾虑，担心自己朋友圈里的一些跟工作相关的内容被泄密，故而将你屏蔽。当然，也很有可能就是因为你离职了，觉得没什么交集了，索性直接屏蔽。

但是，就算领导把你删除了，那也是他的权利和自由，你用不着觉得这人怎么怎么的。要是你也觉得以后反正不会和这人交往，留在微信上也没什么意思，那也可以将其屏蔽，删除也可以，这也是你的权利和自由。

就算他们不删除你，要是有一天联系你，也只会是利用你，至于什么情意都是假的。有什么意思？其实这些人你不删他，他也会删你，有良心的看见你会觉得不安，没良心的根本不想再看见你，远离给自己带来厄运的人才能有好运气。其实我觉得，删不删的唯一判断标准就是：你觉得这个人的人品是否值得你信赖。

离职后，如果跟原单位领导关系不错，离职也纯属个人原因。这种情况下，如果原领导没有删除你，你也用不着删除他的微信，干嘛要删除呢？

删除对方后，以后无论是他有事主动联系你，还是你有事要联系他，都不容易实现了，反而还留了话柄给对方。多一个人脉资源的关系网，肯定是有好处的呀。

如果离职后还从事这个行业，刚好公司又是这个行业有点名气，相对来说领导层的圈子不会差到哪里，这时候还是会有利益上的往来。这个时候，如果你的前领导没有删除你，但发现你把他删除了，那他的第一反应，很可能就是觉得你不念旧情，没有感恩之心，而且情商很低，可能也会毫不犹豫将你的微信删除。

这样一来，就把一个简单的事情上升到了彼此都没有退路，而且非常尴尬的境地。他既然是领导，那他目前的人脉圈子一定优于你，如果你以后与之直接或间接的再次产生关联，如果对方对你也有看法有意见，那很可能带给你不好的影响和后果。

换一种角度。

如果你跟原单位领导关系不好，素质不行，能力不行，价值观，离职基本就是跟这领导有关。这种情况下，个人还是建议在合适的时机下删掉，免得影响心情。

一般来说，离职的同事，基本上都心里有梗，平时都联系的少，最多在几个熟人的嘴里听到一些动态而已，而且他们也不一定会给你说好话。所以除了前领导，还有一些没啥联系的同事也可以删了，留着毫无意义的人留着干嘛？

在职同舟共济，离职相忘江湖。人走茶凉，大家只是纯粹的利益关系，之前是因为拿人钱财替人卖命才算是你领导，都不拿别人的钱了还算哪门子领导？领导都是有时效性的。不删还留着过年吗？所以删不删，就由着自己爽吧。

不管是前同事、前领导，在当下生活里和你根本无接触的人，无缘无故找你，说一些无关紧要的话，还要给你一些恩惠，一定是有其他企图。毕竟大家生活、工作都挺忙的，没人愿意把时间、浪费在和自己无关的人的身上。

遇到这样突然冒出来没事找你的人，可以先采取不回复的策略，如果对方还是不断发消息，直接拉黑删除。总之，好好经营自己的生活，不要让一个微信影响了你的心情，早删早清净。