得不到领导重用怎么办 为什么不被领导重用

第一种是才华出众、能力超群的人.这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作.用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到.

继续努力

工作越勤奋反而越不被领导重用?简单3招,让领导离不开你

上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要. 还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪.

所以一个人在社会上立足,就要全盘考虑、一分为二的考虑具体的事情,才能开心生活和工作!你应该从一下几个方面努力:1、做好本职工作.2、勤快、吃苦,谦虚3、搞好同事关系.4、注意与领导同事沟通5、感情投资,不仅仅是金钱,各各方面.

【1】用自己的能力耍小聪明的人——领导是不敢用啊.这种人在职场上是很常见的,他们能力超凡,这种人把自己的能力不是用在好好工作上,用在改善业绩上,全部都.

1、要清楚领导对工作的期望值;2、不要制造问题让领导帮你处理(擦屁股);3、自动帮领导排忧解难,勇于担当;4、接收任务时要确认领导对任务的目标,5、先制定.

先了解自己 如果你是一个想充分融入集体 有不断进步的欲望 以往在群体中能够应对. 以往与人交往被动多余主动的人 那你就该调整心态 淡化领导对你的态度 重新寻找工作.

做好自己该做的,尽力做到最好,这才是最重要的,你要相信是金子总会发光的

你好!我觉得应该优先考虑车间的领导,然后慢慢摸索大领导的喜好,莫着急,因为你们中间还有一级,努力做好自己该做的工作就好了,如果大领导找你麻烦的话就另当别论了 如有疑问,请追问.