我们店同事离职了后怎么都喜欢抱怨店里的问题，明明他自己也有很多错误 他就喜欢把错误怪到别人身上？

【职场问题】同事之间有时候都有错误的时候~别人犯错自己都没说~自.

我觉得有两种原因1、如果他对别人也这样,那就是他的原因了,可能智商上有点低,大家都不喜欢他,那你也不必理会,因为他对谁都这样.2、如果他仅对你是这样,并且他在同事中人际关系还好,那么你还要注意了 (1)你是新人,人家要欺负你你忍着点就行了,时间长了和大家关系混熟了,这种人自然就不来找你事了 (2)想象这种反常现象之前你和他之间是否有什么不愉快的地方,事出反常必有妖.说话,行为,很多细节方面,或许因为你不注意的一句话使他耿耿于怀,或者其他的,或者有同事给你挖坑看你们两热闹,总有那么无聊的人. 最好平时说话做事前想象结果,等做了后悔也没用了 这是我的看法,希望能对你有帮助.如果和周围的同事关系都不太好的话,那就要从自身找原因了.

为什么现在的大部分人都这样,明明自己有问题,却喜欢把责任推卸.

归罪于人是一种正常的心里状态.在困难、问题、不良后果面前,人们本能地选择避重就轻.那些敢于正视现实、勇于担当的人最终会走向成功.

如果有同事一直在抱怨公司,是否该建议他离开

有用的人要么改变公司,要么改变自己.抱怨的人该有自己的想法,这个不用你建议!

如何处理同事抱怨带来的负面情绪

在负面情绪的时候,少说话 工作中,负面情绪的时候脾气暴躁,言语不友善,所谓说者无意听者有意,搞不好就得罪了些什么人,影响人际关系,影响未来工作中的合作.

为什么我们总爱抱怨,抱怨的最终后果是什么?

不论你抱怨什么都是愚蠢的做法:1、让你自己失去斗志、激情和热情2、让你的上司认为你事业不忠诚、没有敬业精神3、让你的同事对你敬而远之,日久会失去同事的支持和帮助 总之,抱怨不是解决问题的办法,最好寻找问题的根源,尽快摆脱这种习惯,不然你会一事无成.

有个员工老是抱怨我们门店太苛刻 每天抱怨她好累 我都想告诉她可以.

做老板就要有老板的样子,这种毒瘤就该直接告诉她不想做可以走人,如果这种人不铲除的话其他人也会受到负面影响的.

我手下有一名新的员工,进我们店铺一个月左右,但是对公司的抱怨.

他的抱怨合理吗?还是都以他自己的标准来抱怨呢?你应该和他面对面的沟通,注意几个重点:1.所有公司都存在问题,不同阶段存在不同问题.公司如果意识到了,会尽.

某员工对于同事犯错能理直气状的指出也能反省自己的问题但时间一长.

他应该不是在反省,一次没改变可以理解,后面很多次依然犯同样的错误那么就是他个人的原因了反省就是,一个人思考自己的行为,而他并没有真的想要改变这个错误

为什么每个公司都有员工抱怨公司不好,想跳槽

是这个理,但也有可能是没有人尽其才的一面啊···人的潜力是无穷的,能力再一般总有可取之处吧~·

一个店里的人都很自私也很懒 要怎么管理这个店

绩效考核,表现好的工资高!