有一个发小自从在上啥班找了个行政工作，隔三差五就得炫耀下，我从上面能找到更好的吗？
- 我一个发小总是向我炫耀他能做到而我做不到的事，我总觉得自己不屑和他比较，可又被他瞧不起。怎么办？
- 找工作找了好久了，一直不合适，我就想找一个行政班，有五险一金，工资大概4000样
- 在一个小公司上班目前加上我就三个员工 我做行政人事今年刚毕业 但是这个岗位就我一个人没有人带
- 哪位朋友有过行政工作经验俩年以上，可以跟我交流下怎么做好行政的工作吗？
我一个发小总是向我炫耀他能做到而我做不到的事，我总觉得自己不屑和他比较，可又被他瞧不起。怎么办？
这个世界上什么样的人都会有，特别是那些比较高傲，知道的事儿以为自己很了不起，他总是拿一点儿资本在别人面前炫耀的人其实比比皆是。你呢？也没有必要计较什么。好好努力做自己的事情，把自己事情做好就行了，不要在乎别人说什么，也不要在乎别人什么样的心里对你。
找工作找了好久了，一直不合适，我就想找一个行政班，有五险一金，工资大概4000样
行政吗？4000的行政除了大公司一般小公司大概都在3000多，一般看地域，不过相差不大，北京的行政4000是有的，家里一个亲戚在北京做，也有同学在成都做，工资和发展前景都不是很好。我是考研结束后和你想法差不多，找个行政的工作做做，然后再认真找。事实上行政岗位不是适合所有人，我去一个公司做行政做了一个月，整个人都颓废了，上班没有一天是充满激情和斗志。选择你擅长的和喜欢的，即使工资刚开始没有那么高也可以积累经验和学到东西，有些地方的行政可能真的在浪费青春，没有价值创造，也没有东西可学，有种生无可恋的感觉…… 如果你实在需要工作，可以先去行政岗位。不过建议你从事以后会长期选择的职业。
在一个小公司上班目前加上我就三个员工 我做行政人事今年刚毕业 但是这个岗位就我一个人没有人带
你能来问这个问题，说明你对这个公司有一定感情，也是个非常想成长的人，建议如下，供你参考：
1、公司大小不是评价一个企业实力、是否适合你的唯一标准；
2、三个员工的公司行政人事：如果不是让你一个月招20个人入职或每天接待10个客人，感觉工作量不一定很大；
3、没人带也有好处，就是你处理工作时自由度更高，更能激发自己独立思考和解决问题的能力；
4、我不清楚你现在的收入情况，如果将来公司大了或跳槽，相信你会为现在的自己做很多种工作、努力的样子感到开心的；
最后一个鸡汤给你：阿里现在某高管，就是阿里创业时的前台，现在身价*亿，具体可以百度查一下哈。
祝你工作顺心：）
哪位朋友有过行政工作经验俩年以上，可以跟我交流下怎么做好行政的工作吗？
在大公司做行政确实可以煅练自己的能力。例如:如办公室日常管理，会务管理，档案管理等，还应该懂一些商务礼仪方面的东西。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于上，有要取信于下。比较难。要比较润滑，不然就会被上下两部分挤压研磨碎。
一个好的行政工作人员，需要如下素质：
1、博学多才，知识广博，处世经验丰富。
2、有独立完整的人格，和蔼有爱心，坚韧不拔。
3、处世细心，善于察言观色，了解行为心理学等。
4、少弄是非，有时候独立也是一股不容忽视的力量。
5、要学会推卸责任，也要学会勇于承担责任。
6、跟准一个上司，别轻易背叛。
仔细想想自己有太多没符合，所以还得努力，争取做的更好。
行政管理是比较杂的工作，你必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。
一，做事一定要心细，今天做了一，明天又要做二，这样会认为你没有能力。（这个是最需要努力的）
二，一定要手勤，不要一味去指挥别人做，自己举手之劳的事，决不派人；在细心地发现问题和要完善的事项后，要及时处理，绝不要等，记住：干工作需要立即做，以避免遗忘或其他意外。
三，要时刻注重礼节，对任何人，都要微笑、有礼，不论发生了什么不幸，都不要表露太甚，要有“微笑面对生活”的心态。（这个有待加强）
四，每天提前上班，各处走一圈，将问题收集，一上班就处理或安排掉（切记：宁做第一个上班的人，不做第一个下班的人）。
五，卫生、办公室整理等事务，要带头去做，这样在指挥上会更有说服力。员工们会心悦诚服的。
如果领导两次提醒你某项工作做的不好，但你觉得自己很努力做了，那么你就应该考虑是不是有其它做的不够好的地方了，如果想不到，就要和领导沟通了。
领导之所以成为领导，是因为他们的远见卓识和精明决策。不要企图让你的领导看到你在做什么，而是努力的做好你的每一项工作，并微笑地面对每一位同事，这样，领导自然会看到你的工作业绩与表现！
行政工作是很广泛的工作，要想做好这份工作，第一先要了解自己的工作性质是什么；第二了解自己的工作量，第三自己的工作需要和哪些部门或同事紧密相联和配合，这是进入工作的根本。
另外做工作不是为了给领导看的，这是必须要认识到的，如果只想到给领导看才做工作，那什么工作都做不好。做工作的目的是要达到工作的目的和效果。
行政事务烦琐，而且不见成绩，重复做的事情多了自己也会很烦，所以时刻保持自己的好心情，时刻保持微笑，心平气和地做好自己该做的工作。不怕吃亏，新人宁可多做，不要怕错！做错事也好，要谦虚地向前辈请教，做的多，错的多，也学到得多。不要因为是新人就怕领导，趁领导心情好、工作少的时候，可以和领导沟通一下，甚至可以聊聊天，从领导的谈话中去领会领导交待工作的目的。想要领导的重视，不是一天两天可以做得到的，还要和同事打好关系，领导自然会注意到工作踏实、谦虚、同事关系良好的你的！ ——摘自网友优质回答。