我的前同事自从在上啥班找了个行政工作，隔三差五就得炫耀下，怎么才能不心烦？
- 我有个同事一起工作时候老爱显摆自己,说我这那的好像他都懂似的.
- 做行政工作的,面试被问到在上份工作中做出的最大成绩是什么,怎么回答
- 一个同事朋友，人不错，但有时可能比较无聊，隔三差五会联系我，对他有种说不出的感觉，这是为什么？
- 我27岁了，公务员，不太擅长和办公室的同事们相处。以前的同事关系处理的不好，虽然来到了新的环境但是
我有个同事一起工作时候老爱显摆自己,说我这那的好像他都懂似的.
遇到这样情况你可以不理他啊，或者对他笑笑，继续自己的工作，不要抬头，你越急越跟他争辩什么，他越有兴趣，越缠着你
做行政工作的,面试被问到在上份工作中做出的最大成绩是什么,怎么回答
对自己的肯定，待人接物的历练，成就成熟稳重干练的性格，还有老板的认可。
一个同事朋友，人不错，但有时可能比较无聊，隔三差五会联系我，对他有种说不出的感觉，这是为什么？
那说明你对他有一定的感情，虽然说不上是爱情，但可能是对他有好感。他对你其实也有这种感觉，所以才会隔三差五的来找你聊天。有可能就是一种试探的性质。
我27岁了，公务员，不太擅长和办公室的同事们相处。以前的同事关系处理的不好，虽然来到了新的环境但是
纯原创，呕心沥血打字中！
（叶子君的公众号：公务员的小门道。每周3~4篇公务员职场心得、公务员考试技巧，敬请关注。）
如果年轻的你还是一脸懵圈、诚惶诚恐，我很荣幸地给予以下建议：
一、进入办公室不久的新人，在与前辈打交道时，姿态一定要放低，拿出一种“我是新人我啥都不懂我听你指挥”的态度，绝对听从命令。不要试着表现你的桀骜不驯，相信姐，或早或晚你会吃到苦果；
二、在与办公室同事交流时，如果人家与你没有熟到勾肩搭背的程度，不要轻易窥视别人电脑上的内容、更不能在人离开座位时去用他人的电脑、不要翻动别人的私人物品；与人说话时，适当保持一些距离，不要贴得太近；女孩子独自到男领导办公室汇报工作，记得有意识把门打开，这个小动作既是在保护他，更是在保护你自己；
三、别人在休息时、办公时，以及开会时，你和你的手机请务必保持安静，翻东西或走动时的必要响声，尽量轻一些，把声音控制到最小，这是最基本的教养问题；
四、管住嘴巴，永远！不要！做出！以下！蠢事：在A面前说B的坏话、在C和B的面前透露A跟你说过的话、在超过三个人的场合下侃侃而谈领导的各种不是或谁谁的大八卦……在机关里，每个人平淡如水的外表下都涌动着一颗骚动不安的心，流言从你开始，传播速度远远大于光速，而大家有目共睹，流言的源头，是从你开始的；
五、对单位在各种情况下安排的一些偶然福利（事实上现在这种机会很少很少了），如果不是人人共有之，请务必闭嘴，自己偷着乐，在利益面前，同事不会是永远的朋友，更何况，嫉妒心人恒有之。今天你与她共享的小秘密，明天就能变成他/她杀你于无形的武器；至于得意地发个朋友圈炫耀炫耀什么的，如果你不刻意把同事屏蔽掉，请让我为你的情商默哀三分钟；
六、发朋友圈发泄工作上的负面情绪前，请先想想合不合适。这不是真性格，这是傻。屏蔽同事也不行！你问我为啥？昨天还有个姐们给我看她的手机，她单位某女在分组时明显把她给漏了，于是她得以窥视到她对工作和领导的全部牢骚和不满……更何况，咱们社交圈就这么点大，你就那么肯定你的其中一个铁哥们今晚不是在和坐你对面的同事一起涮火锅？
七、遇事情绪激动时，要么打落牙齿肚里吞，表面微微笑心里草泥马，要么找个角落躲起来，千万不要把狼狈的一面暴露在同事面前以求得各种安慰。职场上你要管理好自己的情绪，真切心疼你的人是极少数，你的声泪俱下大抵只是别人明天茶余饭后的小八卦，我们不做八卦的搬运工，更不做八卦的主人公（有关文章，请点击前往）；
八、对和你不熟的同事和前辈，不要满怀好奇心问长问短，尤其是一些敏感和隐私的问题。迄今为止，我被问过的问题有“你的工资现在有多少呀？你老公呢？”“你这次出差要去多久？ XX景点还不错，会去吗？”“你家几套房子？”“你这裙子多少钱？包包多少钱？”难道你没看到，我的敷衍和客套已经是最大的克制了吗？
九、与同事的私人交往不可过于亲近，也不要刻意疏远，不要把清高写在脸上，满脸的“你们都好low我不要和你们玩”。出差时顺手给办公室同事买点小礼品、有人过生日时发个QQ礼物、别人家里有事了问候一下包个心意，这些小事浪费不了你多少时间和银子，然而，平时注入一滴水，难时拥有太平洋，职场风云变幻，指不定什么时候，别人伸出的一只手就会帮了你的大忙！
以上建议，字字真言。有是叶子君年轻时跌打滚爬自己用血泪教训换来的，有看着别人摔了一脸血总结来的。我真诚地希望看到这篇文章的你，能够少走弯路、EQ值满血爆表。不求世故，但求讨喜；不求圆滑，但求会来事。一个讨喜而会来事的你，势必会在职场的道路上比别人走得更顺！
（叶子君的公众号：公务员的小门道。每周3~4篇公务员职场心得、公务员考试技巧，敬请关注。）