上班时间领导安排的事我都是认真完成服从命令，但是下班我是完全不理会工作群。打我电话也不接。这样好？(员工正常上班时间，被上司要求下班，不让上班 那样子符合劳动法

• 员工正常上班时间，被上司要求下班，不让上班 那样子符合劳动法吗？
• 如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？
• 上班不服从领导安排，领导直接叫我下班，这样合法？
• 我是一个领导,当我下达的命令我的下属不执行怎么办

员工正常上班时间，被上司要求下班，不让上班 那样子符合劳动法吗？

员工遵守劳动纪律是应该的。遵守劳动合同，服从领导的安排。是下班，又不是解雇。回家休息，有工资，是好事情啊。

如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？

您好，对于“洗盘子”的问题，我们分两部分来看，首先，您能提出以上问题，说明最起码短期内您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续"洗盘子"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。

领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。

一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。

二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。

最后，祝您早日找到工作方法，工作顺利且愉快。

上班不服从领导安排，领导直接叫我下班，这样合法？

合法，

现在企业管理，

领导权利很大的

我是一个领导,当我下达的命令我的下属不执行怎么办

原因复杂多样,从客观上有两大类:个别下属对你本人不服气;现代人崇尚个性,有自己想法.不管什么原因,自己心态要好,让下属知道工作关系服从的是领导,不是个人,尊重的是领导,不是个人.有各种想法都可以,但应该认真工作,有集体观,每个人都应该这样.自己从主观上要有领导艺术,严明纪律制度,等等.一点观点,仅做参考.