领导突然把我的排班停止了，没有提前跟我说也没有其他人给我讲 然后第二周的时候突然来 同志们？(领导突然把我的工作给其他同事了，这是什么意思呢？)

• 领导突然把我的工作给其他同事了，这是什么意思呢？
• 领导没有通知我就把我部分工作交给其他人干
• 我跟领导说明天休息，他说好，然后他又说不能同时休息，其他人没有休息吧，然后我该怎么回复
• 公司调休要不要提前通知，在没有提前通知的情况下，员工到了厂里突然说由于实际情况公司要调一部分人放假，而且这几天每天都是这样，要等员工到厂里去上班了才通知，这种情况是不是不合法。我们员工每天去厂里来回要耽误一个多小时，厂里该不该赔偿

领导突然把我的工作给其他同事了，这是什么意思呢？

上司一声不吭就把你的工作给别人做，说明什么？

1）说明领导对你不是很满意。

有些领导比较阴损，有事情不高兴，不会直接告诉你，而是喜欢这种间接的方式来暗示。

2）说明领导有比较亲近的人。本来，这个事情是你在负责，却不声不响地让别人做了，说明领导比较信任其他人，有意想疏远你。

3）说明领导的领导方式很随性。工作分工一早安排好却，临时变卦，没有说明，没有流程，这样的领导是不太靠谱的。

真职职友：唐希文

工作被上次一声不吭的交给其他人做。那我们就来看一下你的工作性质是什么？

事务性的工作。比如你是一个拿着固定工资的行政人员。那上司把你的工作安排给别人，是不是对你的效率和你工作的方式，甚至你工作完的成果，有一些不太满意的地方呢？而接替你工作的这个人，他有没有什么地方是值得你去学习的呢？比如说与领导沟通的形式，与领导沟通的方法？甚至是这个同事与领导之间的关系，比如说亲戚关系还是朋友关系还是其他什么关系？

有提成型的工作。这样的工作，如果在你不知不觉的情况下，被领导安排给其他人做，那么我就觉得这个领导别有用心了。但是我也不知道这份工作你具体完成到了什么样的度？打个比方，这种有提成行的工作，你已经做了最难的那一部分，剩下的虽然要花点时间，但是基本上不是最难的。眼瞅的你花点时间就能够有一定的收获和好的结果，结果被安排给别人来了，那其实就是一种，变相的剥削和转嫁你的成果。

当然还有其他的各种特殊的情况哈，那这里不做赘述。

事出反常必有妖，你可以从其他同事或者其他领导那里，甚至是你这个领导的上司那里得到一些相关信息。当然也可以开诚布公的和你这位领导谈一谈。在和领导谈之前，最好和那个已经接替你工作的那个人聊一下。为什么会有这样的情况？但是我这里需要提醒的是，千万不要气势汹汹找事儿，而是学习态度，然后根据得来的信息大概就可以分析出是怎样的情况了。

领导没有通知我就把我部分工作交给其他人干

领导没有通知你就直接改变原分配工作方案，这不大正常，通常来说会提前告知你的。分析原因，可能是因为工作急，你当时不在或不便于安排，或可能受到你的拒绝，所以临时把这部分工作交给另一位员工干。你可以再观察几天，如果你不希望这样，可以直接找领导谈谈你的想法，把那份活再要回来。

我跟领导说明天休息，他说好，然后他又说不能同时休息，其他人没有休息吧，然后我该怎么回复

你在找领导请假休息前就应该做好准备，先问一下明天有几个人休息，休息是否影响工作，然后再去找领导请假，告知领导明天有几个人休息，同时工作已经安排好了请领导放心。

如果已经请假了，领导这样问你，那你就回复领导，抱歉我没有考虑到，我马上去问一下有没有其他同事休息，然后安排好工作，如果有人休息影响到工作那你就只有牺牲一下了。

关键是为什么你们休息要这样请假呢，难道不是按排班休假嘛，其他人休假也要跟领导请假嘛。制度要搞清楚，下一次才不会犯同样的错误。

公司调休要不要提前通知，在没有提前通知的情况下，员工到了厂里突然说由于实际情况公司要调一部分人放假，而且这几天每天都是这样，要等员工到厂里去上班了才通知，这种情况是不是不合法。我们员工每天去厂里来回要耽误一个多小时，厂里该不该赔偿

赔偿个屁哦，我以前刚进厂也这样，没上几天班老叫我们几个新来的休息，结果我又花二十分钟回家，做久了之后就是你想休息都不让你多休了