你希望同事把你的工作分担走一半，你会不会一有需要就喊他帮你扫描或者复印文件，然后还很不耐烦的样子？(同事分内的工作，你要不要帮，该不该分担，考虑过吗)

• 同事分内的工作，你要不要帮，该不该分担，考虑过吗
• 工作中老员工不愿意让你帮他分担工作，也不教你，那些工作也就他自己会。我也有自己琢磨。
• 同事叫我帮忙，我愿意帮，但问题是我该怎么让他明白
• 一个同事有事就喊我帮忙，到最后得过且过，帮忙的次数越来越多，到最后还把他惹烦了，郁闷。在这个竞争的

同事分内的工作，你要不要帮，该不该分担，考虑过吗

一般情况来说，在单位每个人都有任务分工，都有各自负责的一块儿工作。对于同事分内的工作要不要分担，要不要帮忙，我的观点是看具体情况而定。如果你自己的工作还没有完成，当然不可能去帮同事的忙。如果你的工作已经完成，同事的工作尚未完成，同事没有主动邀请你的帮助，那你不必主动去帮忙；如果是上级领导指派你去帮你的同事，那你必须要帮；如果同事主动邀请你，你可以决定帮或者不帮，但要注意的是，你如果不帮的话要想好理由，免得伤了和气。注意一点的是，你这次帮了，下次最好不要帮，免得形成惯例，加重自己的工作负担。

工作中老员工不愿意让你帮他分担工作，也不教你，那些工作也就他自己会。我也有自己琢磨。

别过多的依靠别人，也别责怪他们，别人没有帮你的本分，也没有义务。即使领导有要求帮，别人不情愿帮，你也无能为力。只有靠自己的行动:自己多长心眼，多跟老员工聊天，充分的尊敬他们，有时候需要一些真心的“恭维”来改善同事的关系，静快和他们打成一片，融为一体。这样别人才会可能真心帮你。心态好，有行动的人一定会干出点事儿来的

同事叫我帮忙，我愿意帮，但问题是我该怎么让他明白

我跟你说啊，我跟你一模一样，你是文员不？

反正我觉得现在社会上的人都是摸着你的脾气来叫你做事的，你脾气好，他们接触后会知道，所以咯，就会叫你干这干那，因为他们知道你是不会跟他们较真，生气的，就算生气也不会发泄出来，只是在自己一个人生生闷气罢了，有时候我真的很苦恼我的脾气怎么会这样，在社会上好吃亏啊，但是呢，我又觉得“天生我材必有用”，总有一天我会变得强大，现在的辛苦，受的委屈都是暂时的，要努力才行。

我们不是从一岁开始慢慢长大的吗，工作也一样是一步一步来的，没有辛苦就没有成果，现在同事欺负你，你就当当好人吧，去帮帮他，其实这样不断的帮忙，有时候也可以学到很多知识，经验。就算别人把你当成是一个奴隶，我们也不该这样想来伤自己的心，社会不像是学校，社会上什么都讲利益，只要自己心里明朗，不断的进步向上，把每一件事都处理得完美，总有一天别人会发现你的好、你的才干，不要总觉得我的职务是什么我就该干这个范围内的东西，把你的视野放大，去帮助别人，向别人讨教，受益的就是你的一生。

祝你开心！

一个同事有事就喊我帮忙，到最后得过且过，帮忙的次数越来越多，到最后还把他惹烦了，郁闷。在这个竞争的

你这同事也太不自觉了吧？好像是很自私的一个！这种人，是你再帮他十年也不会感谢你一次的，你省点力气吧。懂事的人不是这样，会衷心感激帮助过他的人，而且会尽力回报。世上懂事的人多，像这种混蛋是极少数。在这个充满竞争的社会里，人际关系上还是离不开互相帮助，真诚的无私帮助是人类社会性的体现，不可或缺。你别因为遇到这一个自私的家伙就对社会有了偏见，以后还应该热心帮助应该帮助的人，你也会得到众人的回报的。