别人都说我斗不过同事，是什么意思？是我不要跟人家争？还是想跟人家争需天时地利人和？还是需要怎样？(同事之间都斗心眼是什么意思，我可斗不过别人，我也不想斗，可就是

• 同事之间都斗心眼是什么意思，我可斗不过别人，我也不想斗，可就是看不开
• 同事对我说，别和人争，和气生财，要能人能忍别人不能忍 要有肚量，要大气。我该怎么说，怎么回复？
• 别人都说领导不好 我想说和同事关系不好
• 一个女同事经常跟我打闹不跟其他人打闹这是什么意思？

同事之间都斗心眼是什么意思，我可斗不过别人，我也不想斗，可就是看不开

首先，每个人都是自私的，只是表现在不同的方面而已。“斗心眼”，简单地说，就是为了追求自己独得的利益，而另他人受挫，心眼小的人，嫉妒心重的人，就最可怕。但从另一方面讲，又是不足为惧的，因为他们做的，并不是正义的，害人者终害己。自己凡事多留心眼

同事对我说，别和人争，和气生财，要能人能忍别人不能忍 要有肚量，要大气。我该怎么说，怎么回复？

跟人生气总归是不好的，有什么事情说清楚就好了不，没有什么事情是过不去的。

别人都说领导不好 我想说和同事关系不好

如何适当地与上司相处，可以从以下几方面来说。

第一，保持适当距离。与领导相处，如影相随和敬而远之都不合适。过近，有巴结之嫌；过远，容易产生隔膜。有人说：“下属与领导，好比两块磁铁，只有距离适当时，相互间的吸引力才最大。”我认为此话有理。

第二，要有足够尊重。下属应当注意维护领导的尊严和权威，一般不要顶撞领导，尤其是在公众场合，即便你有理，你是对的，也要控制自己的情绪，不要火冒三丈，出言不逊。

第三，经常性地及时沟通。遇事要多和领导沟通，这样既便于你准确地领会领导的工作思路和意图，也便于让领导了解你的想法和意见。

处理好与上级的关系，还有很重要的一点，就是用业绩说话，通过你出色的工作表现来赢得领导的好感。大凡正直而素养较高的领导，都喜欢任用有工作能力、有敬业精神的下属。很多时候，你不必花太多的心思去琢磨怎么和领导搞好关系，你只需要在你的工作岗位上，尽情地挥洒你的才华，出色地完成你的工作任务，不断创造出让人刮目相看的业绩，就一定会赢得领导的赏识和器重。

在职场上奋力打拼的人们该怎样处好同事关系？

互相帮助润感情。有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

平衡关系无近疏。同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。

同事隐私不打听。如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。

嘴上便宜占不得。有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。

疑人之心不可有。有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。

杂务不杂宜常做。几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。

殷勤“向上”讨人嫌。尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。

一个女同事经常跟我打闹不跟其他人打闹这是什么意思？

就是对你比较有好感吧

或者就是单纯的觉得你是个比较好相处的人

和你大打闹也会比较自在

没有什么负担

如果大家都是单身，这个真没什么问题。