同事一直模仿我 我受不了 怎么办？我很讨厌同事，怎么办？(有一个很讨厌的同事怎么办？)
有一个很讨厌的同事怎么办？
我们的生命中，总会遇到一些我们不喜欢的人。这样的人躲不过去，避不过去，要么接受他，要么忽视他。讨厌一个人也是很伤脑细胞的，有损精神健康。我认为，面对一个讨厌的同事，不要过多的去在意他，你在意了，就败了。
之前工作的时候遇到过一个男同事，非常让人讨厌，几乎整个单位没有一个人喜欢他。但是人家见人说人话，见鬼说鬼话，深受领导的喜欢啊，你能把他怎么样呢？你讨厌他就天天跟他置气，有用吗？不搭理他，让他觉得没意思才是王道。就算他成天在领导面前打溜须，打你小报告，又能如何，清者自清。
之前看过一段佛家语录，分享一下与大家共勉：
昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？
拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
那个同事真真的是挺让人讨厌的，而且做为一个男同志，成天的跟在领导屁股后面溜须，看着就让人不爽。领导不在的时候呢又经常的欺负新人，单位一新来的九零后经常被他指使的晕头转向的。然后别人的工作成果，从来都是不客气的拿去用来在领导面前汇报。
不管是在工作中，还是在生活中，我们都不可避免的会遇到一些像这个同事一样让我们讨厌的人。人们常说恨一个人很累，爱一个人很难，同样讨厌一个人也是很累的。首先讨厌他，你就会经常的想起他，越想就会越生气，生气对自己又有什么好处的，只有坏处。经常生气的人，会变丑，还会导致气血不畅，百害而无一利。
我们应该向上面拾得所说的那样待他，继续做自己的事，用其他的事情充实自己，不要理会他。
这样的人只是我们生命中的一个过客，他现在跟你是同事，还有点关系，等到过段时间你们可能只是路人了。有必要跟这样的人一般见识吗。
再说了，生命中不是我们遇到的每个人都会是我们喜欢的，也不是所有人都会喜欢我们。对这样的情况，我们也不必过于在意，喜欢他，与他处之，不喜欢他，避之。以免自己给自己添堵，自寻烦恼。
生活中值得我们去做的有意义的事情还有很多，不要为了一个你不喜欢的人伤神烦恼。就像我那90后的同事，虽然她总是被那个讨厌的同事欺负，但是人家就很坦然，说“我理他作甚，他想指使我就指使我，我怎么的也得把自己手头的工作完成了才去听他的，再说多做点也没什么坏处，以后早晚会用得到。”你看，总有人把一些事情能看的透彻些。
所以面对这样的人，不必与之争锋相对，有时候吃亏是福，他喜欢占便宜，喜欢卖乖，也不一定能走的长远。你且看他。
如果被同事排挤你会怎么办？
没有人会无缘无故的排挤一个人，在职场生活当中更是这样，有人说同事只是同事，而不可能成为朋友，所以这就是我们在职场当中，需要坚守的原则，我们知道这个世界的黑暗面，但是我们更愿意向往他光明的那一部分。
如果我在职场工作的时候，被同事排挤。像我这种性格的人，我首先应该是反省自己身上有没有哪一个特性是特别招人讨厌的，如果说我有的话，我可能要把它改掉，不论我离开这家公司，或者是我到哪个工作岗位上面？我都会成为那个被排挤的人。
还有一个就是要看他们是对我，到底是仇视还是什么？因为很多时候他们会眼红，你的成就眼红，你在领导面前的表现，如果他们只单纯的眼红的话，我觉得没有必要去做出什么改变，我凭什么要我自己变得平庸，然后去复合你的可怜的自尊？
同事排挤你怎么办？
人一旦超过三个，就会分成左、中、右，这是无论如何都无法避免的。尤其在职场这个既合作与竞争共存，又相对固定的环境中，有意无意间便会被推到一部人的对立面上，无论你愿不愿意……
倘若有那么一个阶段，你突然发现周边的环境不再友好，同事们在工作中跟你的合作不再流畅，对你嘲讽抵制、故意刁难、甚至挖坑陷害，那么这些信息往往指向一个危险的方向——你已经被同事排挤了。
至于这“排挤”的原因，无外乎以下6种：
刚刚入职新公司或接手新岗位的你，却拥有着令人羡慕的学历、资历、背景、相貌等等硬件条件，弄得同事“自惭形秽”；
针对上述原因，又有一下的解决办法：
首先，自身一定不要有“自我感觉良好”或者“高人一等”的想法；
其次，对待同事的态度要诚恳、和蔼，树立“我们都一样”的观感；
再次，主动参与到同事的谈话中去，但注意只是参与聊天，不要刻意成为焦点，多去赞赏与附和；
最后，要利用你的能力和客观条件，协助大家共同进步，同时适当为大家谋取切实的福利。
如此一来，“排挤”自然烟消云散，毕竟谁也不想跟一个有能力、聊得来、还能帮到自己的人对立呀。
但这里的“去标签化”一定要控制好尺度，不要过分去迎合甚至讨好，这样只能显得你没有原则，适得其反。要树立一种“我是为了要做好这份工作，才接受了这个officer，无论谁找到我，都会接受这个挑战”的工作至上形象，并且配合相应的实际行动。同时，也要表示你很感谢提供了工作机会的人，但也仅此而已。
此时要衡量继续“语不惊人死不休”、继续“拥护领导”和被同事“排挤”、甚至“孤立”的优劣与得失。
此时最有效的方法是“拉一批、打一批”，毕竟你不可能挡了所有同事的路。团结可以团结的同事，形成攻守同盟，并非一定要去和“另一派”对抗，但却要有足够的能力自保。同时，一定要不断增加自己的工作技能，只要你能力强到无可替代，一切的“牛鬼蛇神”都不过是“纸老虎”罢了。
很讨厌一个同事，怎么办？
人是优点和缺点的结合体，应该看到别人的闪光点，他的灵活，外向，敢说（或者说脸皮厚）应该是你所不具备的，而踏实做事，勤勤恳恳也正是你的优点，虚伪不能学，但是他的这些好的闪光点你可以好好学，碰上一个让自己及其厌恶的人也是你的福分，以人为镜。 再说领导能成为领导绝不是靠的昏庸的大脑，真正地领导都是慢热的，你的一举一动他不会看不到。
腾讯网不是有个栏目叫“活着”吗，看看里面的任人物能活着是最大的幸福，换个角度看他不喜欢的人和事，都变得不一样了。 最近我也有些小郁闷，还是希望能帮助到你