我们部长，啥也不叫我干了，因为他害怕我把他文件弄乱了！然后又招了一个，但是大领导不让我走，怎么办？

我们老总和我们部长现在很不合,我夹在中间左右为难,怎样才可以都不得罪呢?有没有什么技巧?

所有的工作一式两份,部长一份,老总一份,早请示,晚汇报

我抓到领导重要把柄,以后该怎么做.我也告诉领导了,他一点都不谎,只叫我千万别说.给点意见吧,朋友们

你为什么要告诉领导?没事找事干?以后有你好受的.赶紧找个机会 找领导深入谈谈.表表忠心.

因为工作和我们部的副部长闹翻了,明明是她有错在先,到最后说的自己挺无辜,然后我一气之下就把部长之位

你好!做人要学会忍!工作中要忍,但是男友的事情就要认真考虑了!这不是挑事,如一个男人不关心自己的女友或恋人,他还有资格吗?仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我们部门的有三个部长,为什么老一届的部长有什么事都跟正部长说.不跟我们副部长说?

副部长对事情没有决定权,这是中国的特色,任何部门一把手说了算.

我跟部长说心里话,关于工作的事,然后我被部长卖了,我被自己坑的好惨啊,唉,都怪我,跟部长说心里话的

吃一堑长一智,别说那么多,好好干.都说别把同事领导当朋友,你还是傻傻的信,找个陌生人吐槽也行.你和你的同事和领导是有利益相关的.不用问了,问了你们部长万一也说是无心的呢?除非你打算离开这个公司可以去问一下.

我现在是我校的学生会的一员我们的部长就要走了把一些事交给我管可是我说了其他成员都不听该怎么办?

都不听么 会有一两个听的吧 ? 算了 先不管其他人听不听 你们部长把任务交给你 那就是代表在他眼里这个任务 就是非你莫属.你就是比其他人适合做这项任务. 和那些其他人都说清楚咯 要是 还不听 那我劝你啊 像这种'其他人' 就不用给好脸了 是时候拿出你的脾气 好好的 整理一下 那些人还有的就是告诉你 人缘好 的领导不一定是好领导 只有让你员工听话的人 才算是领导

为什么我领导他手头上有物品资料却不给我,然后叫我自己去问.为什么啊

可以这样理解:1、领导手头上的物品资料仅有一套抄或数量很少,给了你,他没有袭了.2、他或许知道别人有,不过他毕竟是领导,不可能帮你问,所bai以让你去问.3、要给领导尊严和面子,自己的事自己去办.4、不要认为领导这du是为难你,要zhi替他着想.5、先按领导的意思去办,遇到情况再说.dao不去不知道,去了才能结果.6、放心去问就是了.

有个片子里面女的叫男的部长,那个部长叫女的诗织,第一次是部长把女的灌醉了,然后上了,好像中

是这一部:Killing Me Softly (2002)

当了部长但是手下不会干活,有点应付不了都不想干了

这个事情吧,首先自己心里不要着急.自己先冷静下来考虑问题,工作上遇到问题来属正常现象一开始先把下属了解到一清二楚,刚当上部长,也许其中有人捣乱,I一个的去了解摸底摸清.这样一来你自己更有把握的仗.

车间主任不叫我干了,我该怎么办.

如果还想继续干的话,唯一可以选择的方法就是去找比车间主任官大的官了.