太容易随波逐流了 没有主见 导致同事从来不把我的话当回事领导眼中的表现不好的人？

没有本事,同事们都不把我放在眼里?该怎么办?

分两步来做.1.她比你大,无论在生活上还是业务上都是你的老大姐.所以平时要. 这是当领导的责任.你要抛开自己在别人心里的位置的担心——这个思想负担.既然接.

没有主见的人的表现是什么样的!

做事瞻前顾后

人没主见的原因是什么

没有主见是因为你没有思想.没有思想是因为你不爱学习,不爱思考和分析.

公司的领导为什么特别容易听信同事的话,告你几句状就信了.即便你工作做的再好.工作做不好,不愿意用你

很简单,领导本来就不喜欢你,你的工作能力再强也没用.什么容易轻信别人的话,人是没那么容易相信其他人的,在他心里你就是这样的人,同事的话不过是推波助澜而已.做好自己的事情,管他别人怎么看待你.实在受不了了,就换个领导,要么去公司其他部门,要么换个公司.

有个同事不知道怎么回事,自己把自己当领导了一样,跟同事说话口气都像领导,我在想没人认可她

自以为是,自负心里太严重,太以自我为中心,目中无人,总觉得自己很厉害,其实不然,这种人在公司常见,无视就好.

公司的同事领导对我印象不好,一旦我意气用事了他们总很容易把所以问题怪我身上,怎么办???

感觉上,你有点过于敏感了.这是让你自己困扰的主观因素,这是一种先入为主的主观思想,这说明你可能在工作上做了一些你自己都觉得不够完善的事情,那么,首先,尽量完善自己的工作,同事的影响再大,你都不能乱了分寸,要稳定工作与情绪.然后呢,要谦虚,可能对于现在的独生子女来说,这一点不是说到就能做到的.最后,团结同事,尽量忍让,并且给领导留下扎实肯干的影响.

非常容易受到别人的影响怎么办?

做事情还是要坚持自己的想法,不可随波逐流,人生在世,要试着做自己,而不是去模仿他人.容易受到他人的影响说明是你内心不够坚定,想法不够稳固.你可以慢慢来,从一些小的事情做起,慢慢的开始改变自己,让自己变得更加坚定,有主见.

当今社会现在的人如何看待随波逐流?

不要因为别人干什么你就跟着做.一定要找到自己的兴趣点,然后为之行动.当你投入到你所喜爱的事业,人生便有一定的价值,在行动的过程中,迷惘与困惑就慢慢转变为对事业的思考了.

我这人自卑胆怯,领导太不把我放在眼里了,总是对我吼来吼去,让我干活,对别人还都挺好的!

你如果觉得自己就是有能力做好本职工作、或者能做的更好、那他对你吼有两个可能、一是嫉妒、二是逼你爆发自己的能力、他的出发点可能是好的

领导对自己的工作非常不满意,还刻意让同事不跟我说话,工作的时候,领导总是盯着我

认真工作,团结同事,尊敬领导,南无阿弥陀佛.