领导让你连续半个月喊同事帮忙赶工，你们会做吗，一年起码有两次这样的安排？

如果你这个星期特别忙,领导让你叫个同事帮忙,你会直接喊同事帮忙吗,一帮就是半个月?

如果我这个星期特别忙,领导让我叫个同事帮忙,我不会直接去喊同事帮忙的,因为工作忙不过来,如果需要同事帮忙,那么一定是领导安排,不应该是我叫,再说了,又帮那么长时间,一帮就是半个月,同事也有同事的工作呢

领导交给你一项任务,但需要同事的帮忙,同事非但补帮忙,还从中作梗,你会怎么办?

分析他作梗的目的何在,是嫉妒使然还是恶意破坏;嫉妒使然可以沟通(利益均分嘛),恶意破坏就牵涉到品质问题了,那么你在以下2个选择中挑一个行动就是了:1、任务可以不需要他人协助,自己也可以独立完成的话,就不用理睬领导的安排,自行解决就行2、任务单人完成难度较大,那么向上级申请更换伙伴,理由是一个好的搭档能给任务起到事半功倍的效果,相反就是事倍功半

领导交给你一项任务,但需要同事的协助,同事非但不协助还从中做梗,你会怎么办?

领导交给自己的任务必须得完成.既然需要同事的协助,那么你就要攻破他的心理防线.让他靠边站不要从中作梗.必要的时候可以向领导汇报.毕竟工作完成才是最主要的.不能因为同事个别的阻碍而完不成任务.

领导安排了你主导一个项目,并让一个同事协助你,那么你应该如何让这个同事帮助自己?

直接叫他,说商量下领导布置的任务,然后跟他说明项目任务,告诉他你的想法.最后安排任务!他协助你就是你是主导,你要拿出自己的主见.听取他的意见可以,但具体怎么做还要你自己考虑.

如何让领导离不开自己 最近领导经常让一个同事帮忙 一个挺重要的事情也交给她帮忙了 是我们的文件让她

要让人重视就要有价值,王道做法就是每件到你手上的事情处理的干干净净,没有尾巴

求助!领导让另一位同事帮我干活,我该怎么和那位同事说比较恰当?

既然领导不便出面,你就更