帮别人值班但是他没告诉我值班的流程出了问题是我的错吗？并且我也不想帮忙但是领导必须要我帮值班

公司要求夜间值班但不给值班费,出问题有责任吗?

答:公司要求夜间值班但不给值班费,出问题事实应该有责任的.

别人遇到困难 我告诉别人的答案是错的答案 那么别人会不会因此讨厌我?

你发现错误了,你可以告诉那个人你当时说错了,你的本意是想帮助他的,你当时也不知道是错的,说破无毒,你本是好意,那个人知道了也会理解你的,也不会因此讨厌你,这个放心就好了.

同事喜欢把领导交给他的工作丢给其他同事帮他做,但在领导面前从不提别人帮他做了什么

你就经常拿着这些工作去找领导,假装有几个不占时间的小问题不懂要问问他,比如这工作怎样做他会比较满意,那领导就知道工作是你干的了.这么一来二去,大家熟了,那下次有类似的工作领导就直接跑来喊你了.虽然也比较辛苦,但做了什么事起码都是记自己帐上 别窝在一边吃闷亏,你干得再多,升职都没你份,又没人知道是你干的.就算你能力再强,那些人三天两头在领导耳边说你一点不是,久了领导也会把你当成问题人物.在国企,抢到领导耳根子旁边的位置比什么都有用.

你好,我工作上帮别人的忙总被当作理所当然的,不帮忙被别人说帮了忙也被别人说,怎么办?

找机会,抓住他的问题,直接向领导汇报,还你清白,不能总忍让.

我明明帮别人解决问题了,只是刚开始说错了.这样也不对?还说,我刚开始说能,所以他给别人采纳了.我靠

没有什么的,别在意的

星期天我做错了件事~~~~~~~

我觉得他只是不放心安全问题,并没说是你搞鬼,你也别多心,继续做自己的事,清者自清,浊者自浊

同事因为吵过架,工作上的是与我有关的也不来问我,直接找领导,这是她的错还是我的错

跟领导说说情况吧,根据他的表现来看是个小心眼的人,恐怕现在去和他沟通也是没效果的.让领导来解决好了.不过吵架原因还希望好好反省一下,既然吵架了,俩人性格都有问题,能改善就改善一下

帮助了别人记录下帮助的过程是对是错?

首先,我想说一句你做的是正确的,我敢肯定,我知道你不是为了回报,只是让自己的生活更充实,别人怎么说你不必在意,因为自己有自己的见解也许他们没有真正的明白你,但我相信你的老师会感谢你的,会为你骄傲.我也是,我很相信你.加油!!!

请问一下,我昨天在公司上班做事不知道是谁做错了,那领导就说我,然后跟人事部说我做事怎么不行,你们帮

可以的,跟他解释

领导天天逼着我帮同事工作,说她什么都不懂,现在就是需要一个人带她,然后我自己的工作没人管,犯了错就

这个情况和领导说一下吧.如果它客观公正的话但是估计没什么用