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女下属上交了工作提议一个小时,老总就打电话来问了?是巧合?还是他们量早就说好了?他们俩是什么关系?

一个男人(老总/总经理)对一个女人(女下属)这样的行为,是喜欢吗.

女下属上交了工作提议一个小时,老总就打电话来问了?是巧合?还是他们量早就说好了?他们俩是什么关系?

只要不自卑不胆小,是个男的就会主动追你,要是他喜欢你,我想不久他就会追你的.但是你要理清楚你对你老总的感情.

办公室同事,上下级.请问这是怎么情况?上级给女下属重新安排了分.

这个上司不太够格.不懂下属的心理活动.但是作为上司,他应该有权力开人.至少有建议权吧

上司喜欢下属关心自己的行踪吗?他一不在公司有个下属就会问他去.

她们俩不是地下恋情,就是下属精神病,不该知道不问

观音灵签第53签 求工作:失意番成得意时,龙吟虎哮两相宜 ,青天.

阿弥陀佛!这个是中签啊.意思就是你的工作目前处于停滞状态,要有耐心的等候,机缘到来的时候,自然可以水到渠成.不过等的时候不能着急啊.

如果你是一个领导,对一个女下属有好感,可是她工作能力很差,迷.

明明知道她现在工作能力很差,迷迷糊糊的,可是你还是对她有好感,所以你看上的,并不是她的工作能力,而是她这个人,既然这样,就应该不会因此对她失去好感,看到她现在这个样子,你应该会很想帮她吧,在工作上多帮她一些,帮她提高业务能力,让她变得更优秀,她也会感激你的,说不定她也会对你有好感呢

女下属和男领导开始正常相处,后来发生了一些事!

女下属和男领导之间的状态 可以理解为 两个人好像是有感情了 所以才会出现这种情况 领导取消了她的一切活动 也是一个小小的惩罚吧 如果想要在公司继续 也只有做好自己 当然 这个也只是我的个人观点而已

女下属和男上司之间怎样避免不明的关系呢?

第一 一定举止大方职业,有专业素养避免态度暧昧或过分热情. 第二 如果可以尽量不要单独跟男上司呆在密闭空间里,不得已时注意自己的言行举止,一方面体现自己的素质和专业,另一方面展现了你沉稳踏实的性格利于职途升迁,还可以抑制色上司的骚扰. 第三 如果需长时间久呆,可以打开门或保持走动,可以抑制别人的猜测防止别的同事因误解而对你的孤立. 第四 如果可以想办法得到他老婆的电话,最好能和他的老婆成为好朋友. 希望你能处理的好,做好自己.

面试过后打电话询问结果合适吗?

面试完打电话询问结果是可以的,但要注意打电话的时间:1、通常情况下前三天不适合打电话,因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断,三天里很可能连对方都没有具体定下来,所以打去也很难回复.2、如果超出三天还没有结果,我建议还是去问一下是否录取.这样与情与理都比较合适.如果已经录取那最好,如果没有可以早点做其它的打算.3、可以有很多理由打电话过去,只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以.

男领导是想潜规则女下属吗?女下属该辞职吗?

避得开则避,避不开则说明自己外面有很多铁哥们,他们不会放过你的,要他先想好后果,最后实在是在无奈的情况下选择辞职

问:是这样的,上周五下午面试的,面试完半个小时后人事给我打电.

你这个问题,主要看该公司人事的态度,一般来说求职者没有在约定好的时间入职,也没有说明原因另约时间,很难有机会重新入职的,给人事的印象肯定不会好,当然如果你应聘的岗位那边急缺人,也是有可能会让你过去入职的,你可以主动联系那边的人事,自己编个理由给别人解释一下,看有没有机会再回去入职.