为什么上同样的工作同样的时间：我的效率奖金比别人少：感觉自己比别人还做的多：每个月还少几百块谢谢？

我搞不懂,为什么同样的速度了同样的工作时间,为什么别人做的比.

这就是做事的方法和技巧,熟能生巧叫经验,你必须在其他时间多练习.

为什么你的工作效率比别人低?

小柯虽然毕业已有三年,但工作激情仍和应届毕业生无太大差别.他心里总是想着提. 医生指出,新型抑郁症的治疗很耗费时间.这类病人应该多从自身找问题,培养自己.

为什么工作效率比别人低

工作效率比,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值.产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就.

干同样的工作 ,我效率还比较高,我比同事少拿1000

那其他方面呢,比如经验什么的,如果你觉得各方面都比他强,那就找领导谈谈,要求加工资,但尽量不要说谁谁比我工资高什么的,原则上这些都是保密的,从公司的角度说,你是不知道别人工资的,你要加薪,直接拿些证明自己工作能力的事说就行了,不行就跳槽吧

为什么同样的工作,同样的级别,做到最好了我还是感觉自己什么都.

对自己严格

为什么同样的劳动时间,不同的人工资不同?

这话问的就没水平了劳动时间相同这都差不多,实际上工作时间大部分都是8个小时,不同的岗位工资肯定不同,就算是同岗位的工资不一样也很正常,这个可能是效率问题,有的效率差不多的,工资也不一样,跟态度表现了等等都挂钩的

同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对

如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.

我在厂里和别人一个岗位一个班上的天数是一样,结果工资比别人少.

1、考虑入职时间差异;2、考虑专业职能、资质、文凭差异;3、考虑工作效率差异;4、考虑班次差异,如:夜班、白班;排除因素之后,问问老员工,没有结果之后,再问直属上级领导,不要轻易跨级咨询或投诉.

如果做同样的工作,做的并不比别人差,甚至还好,但得到的钱却比.

其实只要你保持良好的心态去突破,我相信你这也只是暂时的,总有一天你会得到大家的认可.加油!

同样的工作,同样的时间12小时,为什么他就比我多拿着几百?

如果是不同的地区那只能说是地区差异,如果是一个单位,你可以去人力资源部门咨询一下.