上班迟到领导问原因,我说被困电梯10几分钟所以吃饭了,她竟然说你被困电梯跟我？

有十几天早上上班,仅迟到两分钟,你们领导会骂你吗?

有些单位考勤要求比较严格,甚至要求提前十分钟就到单位,一次两次领导都会记住心里,何况十几次肯定会被骂了,那时候我爸常用他的经历来教育我,说他上班几十年没迟过到,这反映一个人对待工作的态度,别不在乎这些小毛病,也许就是因为这些小毛病毁了你在单位的前程.为什么总是会迟到两分钟呢,自己找找原因,原来有那么多的解决办法和改进措施.只需要每天晚上早睡一会,每天早上早起床几分钟或者早出门几分钟,如此简单就可以做到事情,还是尽量避免吧.

上班迟到,解释怎么写? 上班迟到,领导叫写一个解释说明清楚,该怎么写?不是检讨书之类的,是解释说明

毫无疑问当然要检讨,破坏了规矩当然要惩罚,每个人都要守相应的规矩,不然就乱套了,本身自己就迟到了,再有理由也是自己破坏了规矩即使不是有意的,这次迟到了下次就要注意了,为什么不每天早到呢,这样即使哪天发生意外了,或许因为你早就养成了早到的习惯,说不定就不会迟到

据推理,电梯里最多成10个人,而你最好是第十个,走进电梯正好超重了,你只好走出电梯,电梯门关上后,你想到了一件恐怖的事情,立刻报警,怎么回事

此案的关键就是找出电梯超重的理由以及当事人报警的原因.灵异事件,机械故障,当事人的精神问题排除在外 一个十人承载的电梯之所以在走进第十个人会超载,是因为...

要迟到了,谁来给我个上班迟到的理由

坦白从宽,说谎被揭更糟糕

我因租房子地与公司有点距离,早上等车导致上班迟到十几分钟.而且这月次数有点多,公司今早却突然说公司

和公司协议解决,属公司管理问题,但扣工资问题是违法的,可以申请仲裁解决.

上班迟到检查

原发布者:ch_521hr 上班迟到检讨书尊敬的领导:由于xxx次迟到,故写此检讨书,以表歉意和检讨,这对我来虽说是件不好的事,但对单位来说是个不好的影响.准时上...

如果你的下属上班迟到了,要怎样对他说才能让他自己觉得错了?

首先批评的应该是自己,从我做起.领导应该做个榜样.如果自己没迟到的现象,我想下属也不会有迟到的现象.“特殊原因等...”不要给自己借口.也不要让别人有借口.错了就应该批评,每个人都会犯错.用谈心的方式改变员工对工作的态度.一次不行二次.事不错三.直接批评,既然不给领导脸面,就别给下属脸面.揪出来点名批评.

急求答案 - 工作上遇到了问题,领导说我缺乏积极性!

员工缺乏工作积极性的原因一般有以下几种情况:1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低 针对以上原因,有针对性的采取一些措施 提高员工对企业的认同感,增强其对工作的满足感,从而促使其对工作的投入积极性.具体可从以下几方面入手: 1、为员工提供安全生产的保障 2、为员工提供公平、合理的待遇 3、为员工提供良好的学习、晋升机会 4、为员工营造安全宽松的工作氛围 5、明确员工的工作职责 6、提高企业入职门槛

电梯最多坐十个人,电梯里有九人,你正好是第十个,但进去后电梯却超重了,你只好出来,电梯门关上后你马

这是一起到某人家聚会吃饭的十个人,由于某种原因有一个人被集体杀了,尸体要偷运出去,找了一面大镜子把尸体和镜子竖着绑在一起,一起搬进电梯,放在角落里,因...

脑筋急转弯问你10问题

1女厕所, 2铁球3被撕了二页4他是司机5四岁6翅膀受伤了7装在嘴里,8我几岁他就几岁.9 8分钟 10读音不一样