入职办了，一周没去，回应明天去，人事部回复，具体还要你人到厂里 并且没这么多意外请假，什么意思？

上个月在某公司办了入职,后来有事就一直没有去,而且与人事部说.

有两种可能,一种是对方发错了,可能过后会向您追讨,另一种是公司故意给您挂职付工资,从而变相向您输送利益,以谋求您背后大人物的照顾.如果不是后者情况,或者不担心被中纪委请去喝茶,您大可先收着,大不了对方追讨时退回去.

面试:面试到今天已经一个月,每周打两次电话问人事部,他们回复说.

作为一个人事从业者,我可以告诉你:这种情况一般就是没录用,录用的不需要你打电话,公司会很快和你沟通,落选的就不会和你联系.很少有公司面试1个月后都给不出结果的,不然这招聘效率太低公司领导都会发火的.建议你多去找其它的工作,多种选择,不要吊死在一棵树上.

我还没有办理入职手续,说是要我明天去办理入职手续.我问了人事.

那就按要求去体检啊入职体检是用人单位用人必要的手续之一啊

面试后人事部说一到三天给我答复,今天已经是第二天了,是不是有可.

说这个话估计就没戏了,如果录用当场就会让你去体检或者干嘛的

领导说要给我换部门,叫我到人事部,然后我一个星期都没去那,算旷.

是

入职一个星期了怎么跟公司提起签合同的事情

劳动法只要求公司必须在员工入职后一个月内签合同,所以说,你才一个礼拜,别太着急了.基本上如果到了第四周,人事还没叫你签约,你再去和人事经理提醒一下.

人事部为什么当天?人事部为什么当天?不让办理入职手续.而是通.

人事部自有安排,叫你准备你就去准备吧,按照要求的日子去报到.一是人家可能就是有规定的日期办理,二是有可能现在让你入职也没什么工作安排给你,还要多付几天工资,那就不值得了.

两个星期没去上班,也没请假,有一个多月的工资在那里,人事部人.

你这顶多算擅自离岗 有过错 但是工资是前一个月 必须给 劳动局一般办事可费劲了 去法院起诉 肯定受理 也可以先吓吓他们 他们觉得没理 估计怕麻烦就给你了

前两天去面试 人事让我明天来上班我也答应了 后来犹豫就没去 现在想.

人事让你明天上班,你没去事先有没有给人家打电话通知呢?如果有打电话,人家愿意为你留职位,联系好后就可以上班了.如果没有联系,可以现在联系,但是这样的话,回去上班的概率不大,因为人事比较看重人才的信誉.所以,建议你先联系这家公司,看看他们的态度怎样,如果同意你入职,你就去就行了,如果不行,就去找找其他工作吧.

今天去面试了,当时没说行还是不行,说会在一周内答复,我问他们是.

你可以在面试结束后的第三天打电话去问下他们,面试的结果显得你对他们公司比较重视,可以增大你的录取几率