在ktv上班的人怎么算误工费？

在ktv上班被打,得半年不能喝酒,能算半年误工费吗?

不能胜任原岗位的,用人单位可以调岗.调岗后依然不能胜任的,可以解除合同并支付经济补偿.不能喝酒不代表不能工作,跟误工费没关系的,医药费视过错情况如果有的话应该给的,营养费同医药费.

Ktv赔酒女的误工费怎么算?工资合法吗

Ktv中的工作人员,包括陪酒之类的服务人员,法律并不禁止其从事该业务,因此其职业依法受保护,其正当的收入也是合法的.法条链接:〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第二十条 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

娱乐场所误工费怎么算?

娱乐场所误工费日平均工资的计算方法:1、 参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》.

我在夜场上班,没有收入证明,出了交通事故误工费该怎么算

按照当地同行业标准计算,可以在当地统计局网站查询到相关数据.

.一个星期前再下班那回家的路上发生了交通事故,误工费怎么算,求解

算工伤,打电话12333.

我朋友在KTV遭到KTV工作人员的殴打照成轻伤以上的伤害(经法医.

这个应该是和KTV老板没什么关系,要赔也是KTV大人的员工承担赔偿责任·~

在KTV上班被客人打伤脸部缝针怎么赔偿

需要经过法医部门进行鉴定确定承担的刑事责任,对于人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条和《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等. 人身损害赔偿通常有三种解决途径,即当事人双方协商、人民调解委员调解和通过人民法院诉讼方式解决.

误工费怎么算

误工费计算方法是:有固定收入的,补贴减少收入部分.无固定收入的,按照政府公布的当地上一年的人均收入计算,还要区分农村和城镇.

误工费的标准是多少?

应在1300--1500左右因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定的.一般误工费的标准就是本人的工资标准的百分之(60%)来计算.

在上班要要算误工费吗?

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入.需要对方出具工资单.