领导对我一直不行，领导听小人给我告状，在群里给我拍照和发视频，员工从身边拿纸盒不管，罚我钱？

工作中总是遇到一些“小人”去领导那里告状,我很苦恼,我应该怎.

这种问题是经常会出现的 遇到这种情况我们应该坚定勇敢的以牙还牙 咱不能让小人逍遥法外 让他尝尝自己种下的恶果 当然自身的努力也是必要的 如果领导看到的是一个非常优秀的员工 那你认为他还会相信小人的话么 种瓜得瓜 种豆得豆 相信随着时间的流逝 大家都会看清小人的真面目的

如何对付小人,有事没事给领导告状?

一,三缄其口.跟这样的人打交道,首先要管住自己的嘴巴,不要多说什么,更不能掏心掏肺.特别是,在他们面前不要发牢骚,说领导的坏话,也不要对公司的制度进行.

公司有小人告状,导致领导对自己印象不好了,请问我还有待在这.

到底是有小人告状了.还是领导自己的独角戏啊,现在领导一个比一个戏精,无非就是想让好好工作,告知你,这个工作机会不容易.你先继续工作吧,如果不想待,边工作边找工作.实际去哪里都有小人.

身边的小人总是向自己的领导告状,怎么办

小人总是防不胜防的,你要做好自己,尽量别被别人抓到把柄,还有,平时处事再圆滑一点,尽量不要得罪人~

现在领导对我有意见,就是因为我得罪了小人,所以总在领导面前告我的状.

不知道你问的是什么和想要的答案,就随便猜想的说下咯.不管去哪里都会有小人,你能辞职几个地方了,还不如见机行事的好,工作只有做的长久,谁好谁坏老板心里清楚.等到真的无法继续工作,更多主观原因了,找好工作再辞职吧.别为了无谓的人打乱了节奏.

面对在领导面前进谗言诋毁我的小人,我该怎么办?

我最近总在想一个问题,对于小人难道我们只能选择任他们摆弄下去吗?我们是不是也应该提倡拿出有效的办法来应对那些挑衅的人呢?我刚参加工作的时候也遇到了复杂的人际关系,我觉得保持中立几乎是不可以,一个人的力量永远是薄弱的,谁能保证自己永远不出差错呢,一旦遇到难题,或者受人欺负,由于自己的中立,任何一方势力也不会帮助你的,到那时就惨了!所以还是要选择一方的. 我不赞成＂任别人说去＂的理论,没听说过三人是虎吗??人言可畏啊,任其发展下去,真的也变成假的了~!还是要找到好办法回击一下的!!!我也在事业单位,我非常理解你的心情!还是应该多和主任接触一下的,让他了解你!

有小人到领导那告我状,现在领导只信她.根本不给我说话的机会..

辞职!或者写一封信给领导.前面写:xx领导,您可以不相信我的话,但请看我我的话,看下去,您会越来越觉得我的话是真的.(然后你就把发生的所有事写下来,一定要如实回答).你的领导会对你产生不同的看法,刮目相看.望采纳,谢谢!

到领导那告我的状,遇到这样的职场小人怎么办

你好,1.你要处处防着他,不给他机会告状;2.你可以将你每天所做的工作进度及结果及时汇报给上级;3.锻炼自己的敏感度,预测可能被告状的事情,提前做防范;4.你可以把自己做的事情先汇报给上级,然后故意让你所谓的小人看见你相反的一面,让他去告状吧,告完以后他会很惨,你的领导会非常不看好他 希望被采纳,谢谢

领导同志听别人的告状要把我处理,或者把我调出去,工作也很努力,但是不.

天天跑稍微放松一下是什么意思,旷工还是脱岗某人告状都是你的不对在先,不能把自己的错误埋怨别人,如果关系处理不好就尽量少犯错误

老大不喜欢我,总是和领导告状,还总是背后说的坏话,自从领导说让我做储.

1.有可能是领导找他谈过话,让他别再针对你吧.2.也可能是你升为“储蓄干部”后,你的上级对你刮目相看了,所以态度也好起来了.