可以和领导谈心吗 主动找领导谈心有必要吗

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正确是说法应该是领导与自己谈心!在谈话过程中,领导肯定是语重心长的状态.自己肯定是诚惶诚恐、坦诚相告的状态.这样的谈话才能收到最理想的效果.

会的,一个好的老板会经常和自己的员工谈心,了解他们的工作想法,以及对公司的建议.我觉得这事一个好的机会,我上一份工作就是这样的.老板每个月月初都会找员.

确切说,最好找自己信任的朋友谈谈,毕竟领导与普通工人是两个层面的人,如果你和领导谈的多了,只会让领导更加深入的了解你,对自己应该没太多好处.如果与工作.

建议不要去和领导谈心,因为领导可能不喜欢和下属谈心,或者领导很忙,领导说今天没空就是直接拒绝你了.

可以,而且很有必要.人难免犯错,犯错之后如果不积极主动的寻找机会沟通、交流,那么所犯错误会在很长时间内影响到你个人的情绪和工作态度,对你的个人生活和工.

谈心交心,是倾诉的一种方式,是增进相互了解的最佳途径.上级找下级谈心容易被大家理解和接受,然而,下级找上级谈心就不那么容易了.许多作为下级的同志想去和领导交交心,又担心领导不愿意听自己的汇报,给自己吃闭门羹;有的怕不小心讲错了话,影响自己在领导心目中的好印象,不如不去;还有的认为,主动找领导谈心有阿谀奉承、拍领导马屁之嫌等等.其实,下级主动找领导谈心,是下级对领导最大的信任,遇到困难时,上级的鼓.

答案1:这年头,工作埋头苦干,领导看得见,会中用你吗?我相信“会哭的孩子,有奶吃”这句经典的老话.认真工作的同时,必须能让领导知道,但如何找领导谈心才能在事业上进步呢?答案2:首先自己在业务上要有能力,其次就是要有口碑,有人缘(起码跟领导要对路),然后年节的卖点东西,去领导家坐坐,顺便就说了,这是直接说不见得能有多好的效果,不如迂回前进,这样也给了领导一个了解你的机会.除非你是大拿,没你不行如果本.

家庭矛盾不宜与领导谈,要把工作和生活分清楚.家庭矛盾还是找朋友帮忙解决为好.

做到有谈资. 记着.再者,很好沟通能力也是员工的加分素质) 祝你工作顺利、怎么说,或上网和陌生人交流等,主要是不自信、怕领导不喜欢自己等等),除非你不想继续发展.最后,多锻炼,抛弃不必要心理负担,多学习业务和文化知识.(同样领导也希望了解员工的、不了解(不知说什么,了解你的想法和你业务能力等新人的普遍现象,多和长辈聊天、怕说错话,准备充分就大胆说(只要你说的她感兴趣)、积累工作经验,沉默不好,了解.

与领导谈话技巧 来源:汤梦娟 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位的情况,还有哪些不了解?不适应的?如果对新岗位存在不了解与不适应的地方,有哪些方面领导可以帮助自己的?这个时候,可以请领导帮助自己开展工作,领导的职责就是:要把下属“扶上马,送一程”..

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