领导说加薪一直没加 领导答应加工资后迟迟
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今天我向领导提出加工资的要求,领导说考虑一下,明天回复.明天不就知道了,如果明天没我找你那就不会加了,是去是留随你自己'我也是这样.
如果楼主和其他员工干一样的工作 却比其他人都少,可以找老板谈,实在不行就辞职,如果和其他人都差不多,而你干的工作时本应高薪的工作,如果企业还不错,等老板.
老板说好的加工资,第二次问他还是一样,表面说可以,还是不加如果他一直这样拖那么你就不用等了 你现在就可以去找下一个公司 等工资待遇都谈好了 你可以直接从这边辞职的 老板心里是不想给你加工资的 所以他那只是表面上应付你
老板和别的同事说要给我加薪,到现在没加,怎么办几种情况,一是散布信息后看你的反应,一是给其他同事的一种刺激行为,本身并无加薪预计,一是对你的综合考验尚未进行.
领导说给我涨钱,却迟迟不涨,我该怎么办?合宜的给些暗示哦.如果暗示不到的话,那就笑着跟领导说,你最近小孩上学或什么的需要用钱的理由,然后跟领导提起他说过的承诺啊.这样他就会想起的.而且一般会.
说好的加薪还没加,我该怎么和领导说找个合适的 机会 开口说呗,和领导 聊一聊. 不开口 吃亏的就是自己
劳动法 老板答应加工资 又不加你可以要求返还克扣你的工资报酬.自己先去找劳动监察大队投诉,有证据也可以去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁.都不收费. 最好还是抽时间自己去劳动监察大队,你既然电话显得不重视,人家肯定也不重视你了.
员工提加薪,老板不加怎么办如果一个员工向老板提出了加薪,一般只有两种可能:第一种是这个员工负责的工作或者工作的能力价值超出了现在的工资范围,而公司并未主动提成给他加薪,这种一般提出后,人事都会考虑的; 第二种是这个员工可能不稳定了或者找到了比这里工资更高的工作,同时因为在这里工作很长时间,环境和人员都已经熟悉了,想再向公司提出加工资,看能不能留下来. 加薪其实是比较难的,一般的公司在加入公司时谈好的薪资其实已经是你很长一段.
领导面试我时说转正后有加工资,但现在又不加了,我该怎么.没签合同就还在试用期了!尽快把合同签了,合同上如果也注明是1500的话,下个月如果还是1200,如果和老板协商没结果,你就可以用法律的途径解决了!
工作内容增加了,工资却没加.怎么办?工作增加了,工资没加,就当对自己更多的锻炼和学习机会,不要在意当下的工作内容多,经验多了,积累多了,就可以另选工资待遇高的工作了. 努力!
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