三险一个月要交多少钱 交三险的利弊

当前姐姐们关于三险一个月要交多少钱为什么呢到底是怎么回事？，姐姐们都需要分析一下三险一个月要交多少钱，那么新柔也在网络上收集了一些关于交三险的利弊的一些内容来分享给姐姐们，原因竟是这样，姐姐们一起来了解一下吧。

养老保险企业交1000*20%=200 个人交1000*8%=80医疗保险企业交1000*8%=80 个人交1000*2%=20失业保险企业交1000*2%=20 个人交1000*1%=10工资代扣的.

如果工资未达到当地政府规定的最低缴费基数的,按最低缴费基数乘以比例缴纳,超过最低缴费基数的,按实际工资缴纳

另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

五险: 如果你是女同胞 就多个生育保险; 如果你是参加危险工作 就多个工伤保险; . 并尽量避免一个人前往.四是交抵押,被开除.在第一个月工作结束后,企业只付.

现在一般都是“五险一金”了,三险一金的话那应该是养老保险,失业保险,医疗保险和住房公积金吧,三险一金很多都是公司给你交了,这些都是和你的工资有关的,.

目前国家规定的社保包括“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.但是好多企业只给员工上必须上的“三险”:养老保险、医疗保险、失业保险.因为这三种保险和员工的切身利益关系最为密切.现在国家正在逐步规范这个问题,以后企业必须为员工上“五险一金”.

按税前工资上三险. 养老:8% 医疗:2%+3元 失业:1% 3322应该是本市上年度职工月平均工资额,对于城镇个体和待业人员交纳社会保险费的,才采用这个指标,通常按20%缴费,其中8%计入个人账户,12%计入社会统筹账户.

A、三险就是养老失业和医疗,如果是单位交,那么: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% . 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% . 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% . 即,单位要交30%*基本工资,岗位津贴不算,所以大概单位要帮你交450元,你自己要交165元. B、 不过,上次看到个说法,一个单位,给你的劳动报酬是固定的,即给你的报酬是单位的成本,你的工资+福利+应该帮你交的保险等等,比如他们所能给的成.

各地执行政策不一,有三险一金、四险一金、五险一金等,并且缴费标准不同.以北京为例 北京在职本市城镇职工: 单位 个人 养老保险 20% 8% 基本医疗保险 9% 2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险 1.5% 0.5% 生育保险 0.8% 无 住房公积金 8%-12% 8%-12% 合计 40.8-45.3% 18.5-22.5% 2000*(1-18.5%)=1630元

23千

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。