干同样的活拿不一样的工资 同样的职位工资比别人低

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有时候人越少,工作效率反而越高

同样工种不一样的工资是很常见的. 因为同样工种的人,水平或者等级有不同,还有就是和公司谈工资的时候起点就不同.

如果你干的活技术含量高的,他们干不了,你的工资肯定就高了,如果你的活他们干不了,你工资却很低,你可以跟老板要求提高工资,不提高工资,你可以辞职换一家工作单位

事实告诉我们,干的多不代表干的是有代表性,有特殊意义的活.你说了有两个结果,一个是老板象征性的给你加点,但是在未来发展方面个人不觉得是有益的,另一个就.

看是您从事什么工作了,做为一个外地人,有两种天壤之别的生活.如果你有学历有能力,相信本地人都没你有权利工资高,别人也很尊重您;如果你从事的基础建设之类的.

同工不同薪很正常,你自己觉得工作一样,但是在领导看来不一样,与其纠结工资的问题,还不如踏踏实实干活.做人嘛,最重要的是开心,如果因为工资不同二不开心的话,不如辞职.自己选的路,跪着也要把它走完.

同岗同责不同资,这个是常有的,每个工作单位侧重点不同,预算成本也不紧完全相同.

当锻炼身体吧,这种情况不少见,总会有适应得那一天得.当然说一下也无妨