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外向型人的比例占65% 内向型人的比例占35% 感觉型人的比例占64% 直觉型人的比. - 搜狗百科迈尔斯布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作.

每一项总分是10分.偏小的话对应前者,偏大对应后者. 焦虑与适应分数:5.8,说明,你有适应性,但是很小. 内向与外向型分数:6.4,说明,你偏向外向,但还是外.

我的老师对卡特尔16pf,即卡特尔16种人格因素测试,有很高的评价,认为它是现在能够获得的最可靠的良表.它是通过因素分析得到的16种人格特质,每个特质分为高分.

测验的记分每一测题有a、b、e三个答案,根据被试者对每一问题的回答,分别对a、. 尚需要通过查l6种人格因素常模表将其换算成标准分数.(标准为10分).然后按各量.

卡特尔16种人格因素问卷是当今众多人格测验中不同年龄跨文化背景信、效度最高的,因此使用频率也最高.通俗的说就是最准的. 16pf测试的结果基本可以构成你不同.

MBTI其实应该叫做十六型人格: 一、违背第一纪律而产生的错误: 错误1、认为十六型类型可以随意改变. 正解:从生到老,你的十六型类型永远不会变了.不要幻想什么INTJ变ENTJ、INFP变INTP,你没那种命!有人说我真的可以转变,那不是你会转变,是你原先就搞错了. 错误2、认为十六型是一种娱乐.正解:十六型是“天命探测仪”,是“人生指南针”.探测仪,帮你认识自己理解他人.指南针,帮你辨别方向.十六型帮你寻找爱情,帮你.

心理老师,您好:我已经在心理疗吧做了16pf测试,请您帮我分析一下:测量各项标准分为:A乐群性 8B聪慧性 7C稳定性 5E恃强性 9F兴奋性 7G有恒性 7 H敢为性 6I敏感性 3L怀疑性 6M幻想性 4N世故性 6O忧虑性 4Q1实验性 6Q2独立性 6Q3自律性 3Q4紧张性 6X1适应与焦虑性 24X2内向与外向型 7.8X3感情用事与安详机警性 4X4怯懦与果断性 36 Y1心理健康因素 12Y2专业成就因素 57Y3创造能力因素 76Y4环境适应因素 17

我不是心理老师.我正在辅修心理学. 上个星期刚做的16PF结果分析报告. 我和你说说好了. 不是很精细.你姑且先看看好了. 首先.16PF剖面图高点分析. 7分以上和4分以下的. 就说明你那个因素的特质比较明显. 5和6分是中等的得. 依赖、随群附众 自主、当机立断 Q3 矛盾冲突、不明大体 知己知彼、自律谨严 Q4 心平气和 紧张困扰 然后.人格类型分析. 第二部分的得分就是次级人格因素得分. 你是在哪个网站做的啊啊啊?! 我越写到后面越觉得不对. 帮你重.

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具.它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业.然而,就在MBTI越来越受关注的今天,对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心:某些网站声称仅凭一张问卷就能判断人的性格;还有些人,素不相识,却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好,乃至断言你的职业前程、个人发展;更有甚者,把MBTI与生辰、星座、血型、手相相提并论,列为.

心理学家卡特尔用因素分析法,分析了大量被试的性格特征,发现了人格当中存在的16种因素(特质),就编制了16个分别测量这16种因素的分量表,组成一个总量表,史称《卡特尔16PF人格问卷》.估计台湾啦、国外的中文网站啦,有不同的翻译方法,不过应该就是指这个. 这个量表现在被广泛使用,可以比较完整客观地了解一个人的人格特征,并且可以用其结果对受试者的就业提出一些建议.

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