同事的缺点不足怎么写 评价他人的缺点和不足

前往百度APP查看 回答 工作中要保持一颗平常心,对任何事情都不要操持过急,切不可一躇而就,一口是吃不成一个胖子的.只要留心,机会总是会降临的.否则,即使有了机会也是抓不住的,欲速则不达.要学会留心,工作中同样的错误决不能犯两次.与人交往一定要学会谦虚,任何人都不喜欢狂妄自大的人,特别是年龄稍大一些的人,而往往这些人在单位有职务,有权力,往往能够决定一个年轻人的前途.至少能够使你的前途不顺利,延缓你前途的发展进程.用总分总的方式来写哦 先写同事的建议,在写不足,最后概括起来写 更多2条

优点尽量说的详细.缺点最好是从优点里延伸出来的一点不完美.例如,缺点:做事卤莽,欠考虑.你可以这样写(他做事认真,负责但就是有时后做事太急了.领导交给他一个任务,他总是想着尽快完成.人急了总是容易出错的.建议以后不要着急,慢慢做.)

1、工作责任心不足主要是思想上的问题.要改变自己的思想,在思想上有足够的认识.要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的.

多夸其优点,尽量用语言放大同事的优点,好听,爱听的话要多说.说到其缺点时,尽量少说,或点拔一下或旁敲侧击一下或点到为止就行了,语言越少越好.以不严厉,不刺耳,和缓的口气说.

自我批评即自觉地针对自己思想和行为上的缺点、错误,作实事求是的检讨,以期达到改正. 工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善. 4、对于领导交办.

前同事,她的男朋友情商很高,情绪控制能力也超强 生气时,她跟男朋友说“不用理我”. 或者存在某个缺点,她们都不会直接的说出来,让别人下不来台.而是另外找个机会,暗.

1、优点:有进取的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能.缺点:有时对有的事情想得过多..

毎个人都不是完美的人,都有优缺点,所以要说同事的优点,缺点可以不说为好

你最大的不足就是找不到缺点.

从诚心帮助人的角度出发,指出员工的缺点,其评语则需真实、准确、简洁,不必过分尖锐(除原则问题外).例如,某员工工作时常出差错.写评语时,则用诚恳的语气:“希望某某某加强学习,提高自己的工作技能,尽最大的努力,把差错率控制在公司允许的范围之内”.