领导说这种话算侮辱人吗？ 对领导说的话
职场中，老板说的这些职场暗语你听懂了吗
在职场中打拼，我们经常要去和别人沟通和交流一些问题。而在别人沟通和交流一些问题的时候，同事总会对我们说的一些话说出他们自己的看法，而此时，我们就需要对他们的话语好好的去斟酌他们到底是要想要表达一个什么样的意思。有时，如果我们没有理解他们所要表达的意思，或者是将他们所要表达的意思理解反了，那这就会导致我们在做事情的时候做出一些错误的或不合别人心意的事情。
在职场上，我们和别人沟通和交流事情，这不仅是我们沟通能力的一种基本展现，同时也是我们高情商的一种表现。有的时候，当我们话说的比较好，或者说我们能够很快的懂得别人想要表达的意思，那这种能力就会推着我们走向更高的平台和更高的位置。
老板
特别是在和公司领导一起相处时，当他向你征求对某些事情的看法和观点时，我们不光要想清楚如何回答，同时我们也要结合相应的场合和具体的环境来回答，只有这样，我们才不会曲解领导所要表达的意思。
老王最近刚跳槽去一家设计公司，由于他已经在这个行业里面做了十年，所以他跳槽过去做的岗位就是销售总监。他刚过去时，当他第一次接触到他们老板的时候，他就发现这个老板是一个很不错的人，他们在平时的沟通和交流的时候也很也很愉快，而且老板对他的很多观点都很认可。此时，他便在心里暗暗窃喜，他说这次终于来对了一家公司。
有一次，公司要组织一个大型的设计展会，老板让老王也参加了。老板觉得，这次展会可以让老王过去好好的了解一下当前的一些市场情况，便于他以后工作的开展。在这次展会开展到一半的时候，之前的一个合作伙伴便跑过来向老板说，公司做得还挺不错的，他希望公司继续追加对市场的推广费用，同时继续加大广告方面的宣传和投放，这样才能够协助相关的渠道商推进相关产品的销售，从而继续将公司的产品做大做强。
沟通
老板在听完这句话以后，她先是沉默了几秒钟，然后便对这个合作伙伴说，你说的很有道理，我也觉得你说的很对，但是有些事情我还需要和内部团队再好好的沟通协商一下。
说完这话的时候，老板将头转向后面，他看着老王想听听老王的意思。当时老王一听老板的意思是继续加大投放，所以他就按照老板的意思又将这件事情重复说了一遍。
当他说完以后，很多的经销商都觉得他说的很有道理，他们都觉得应该投放广告，只有这样他们才能更好的做出业绩。于是，他的老板就在这种压力之下，最终还是决定继续向市场投放52万元的广告推广费用。
后来当设计大会结束以后，老王看老板的脸色很不好，于是他便跑去问老板。
他说：“老板今天怎么看起来不高兴啊？刚才在展会上，我看你跟大家聊的都很高兴很开心的嘛”。
职场沟通
于是，老板憋了一肚子的火终于发在老王身上了。老板对老王说，其他刚才的那件事情是由于他并不好直接拒绝经销商的要求，所以他转头去问老王也是希望老王能够站在他对面的立场上来说出一些反驳他的话，但是老王却没有及时的理解老板的意思，所以这样就导致了老板最终在压力之下做了一个错误的决定。
通过这件事情我们也知道，在和老板沟通和交流的时候，我们不能只从表面上来回答老板所提出的问题，我们要及时的明白老板的意思，并结合实际情况和周边的环境来仔细的揣摩老板说话真的是要表达什么意思。同时，我们在回答问题时，我们也要站在老板的立场上考虑问题。因为老板从要面对不同的客户和不同的人，所以他们在说话和做事的时候，可能会有些话不好说，有些事情不好做，所以他们就要借助别的力量来达到他们所要表达的意思。
工作中，领导骂你你会怎么办？
没什么怎么办。这是中国特色，对企业主没有约束和规范。他认为他给你发工资他是你领导，所以他怎么样对你都可以。
但是，有一点需要说，你并没有说明你的领导为何这样暴跳骂你？你是否有做错的地方？严重与否？这样也是不能回避的啊。
如果是你有错在先，领导骂你甚至暴怒，我想你接受也得接受，不接受也得接受，因为你有错在先，而且很有可能你低估了你的错误对公司造成的损失。而你的领导则看到了这些，所以无法忍受。但是唯一能帮你的是，如果对方很不文明，你就需要很正式的对他提出，请他不要谩骂，请只针对事情说事情。上述所有的前提是不能做人身侮辱和攻击。
如果你什么错也没有，你的领导就这样乱骂你。好像现实中极少有这样的情况吧？如果真有这样的，你可以向你的领导的领导直接反映，我想你们公司会有正常的领导的，你说对吗??
总体来说，引起对方恼怒总是有原因的。要做到真正解决这些问题，你首先要做的是静下来站在对方的立场想一下，看看你会不会恼火。多多从对方的角度考虑问题，不会让自己吃亏的，不管你是员工还是老板。
呵呵，可能多说了一些你这方面的问题，但忠言逆耳，你的领导，如果侮辱了你的人格，你完全可以提出让他尊重你一些，更多的是，你需要想自己是不是真的做错了什么重要的事情。而不能总站在员工和领导的对立面上思考这些。
希望你能仔细想想我说的这些。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
祝你好心情。
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如果像你补充中说的那样，仅仅是来指导你的工作就那样的态度的话，你应该向他的上级反映他的情况，并说明你无法接受他说脏话，他的上级会处理和协调这一切的。