老，板安排你工作的时候，为什么用暗示的方式呢，而且还用眼，神暗示，她到底什么意思？
为什么你干活越老实，领导越喜欢安排更多的工作给你？
其实我们进入职场后发现，大多数的情况都是你越老实工作越多，但是升职加薪的事却永远轮不到你。因为老实人脸上写着：我好欺负，四个字。
1、老板把任务交给你放心
因为老板觉得把工作给你，你肯定会认真老实完成，所以他自己是比较放心的。但是，你以为这是老板对你的重视嘛，不是的，这就是让你当苦力的，干到最后一事无成。真正被老板喜欢的员工，一般安排的都是比较有价值的事，或者说比较有利益的事，肯定不会说无偿让他们干这么多事。所以到了后来，你永远是那个只能干最底层、最繁琐的事。
2、即使有那么多工作你也不会反抗
老实人最怕惹事，所以老板才敢这么剥削你。像有的脾气比较火爆的，你让他加个班他都会和老板翻脸。但是老实人不会，即使他们心里其实是有怨言的，但是他们也不会说，就默默在心里骂骂，然后继续老老实实的工作。而心里骂骂，对老板来说无关痛痒，甚至还觉得挺好。
3、老实人不懂得拒绝
人太过老实，就是别人说什么是什么，永远不懂得拒绝别人。而老板就是需要你不会拒绝他的工作，这样他即可以安安心心的安排工作，又不会被怼，被提要求什么的。
所以说人善被人欺，柿子挑软的捏。在职场中还是不要做过分老实的人，这里不会相信一分耕耘一分收获的说法。
在开会过程中，领导总是用眼神看着你开会，是什么意思？
这就对了，生意人，第一感觉就是眼睛，你认真听，认真~接受才是好部下，心中有他。
老板为什么要观察盯着看你，当你在低头认真工作的时候?
老板也是无心的，因为他总是要让大家感觉他在认真地监督你们，必要时可以指点一下仔细观察一下，他对每个员工都一样的。
领导不再愿意培养你重用你，会有哪些暗示？
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的工作，处理好与领导之间的关系，就能够得到公司的重用，从而得到提拔，但是往往好多人明明很努力就是不能被领导重用，到底是为什么呢？其实领导不想重用你通常会有这几种暗示，让我们一起来学习一下吧。
第一，把你的错误放大，一个人在职场中不可能没有过失，而一旦一个领导总是抓住你一个错误不放，你怎么解释他们都听不进去，那就证明这个领导已经不信任你了或者是他不想信任你，那么无论你做什么都得不到他的认可，你很小的一个错误他都能给你放大十倍，所以这样的领导你也没有再跟着他的必要了。
第二就是对你的态度，其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用，有时候老板找你谈话，虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的劝退，例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇，不过这样的领导的行为是极其恶劣的，大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。
第三，就是很明显的重用新来的员工而忽视你，按理说新来的员工是什么都不懂的，需要入职已久的老员工来带，但是如果老板什么事情都让她去做而把你架空，那他的意思就很明显了，即使以后新员工不受重用，他也不会重用你，面对这样的待遇还不如直接离开，去寻找更适合自己的一片新天地。