遇到一个不知道什么公司的老板，因为他说话没给我面子我也丝毫没给他一点面子，后来很多人说我错了？

• 遇到说话不算数的老板，你们是选择忍着，还是选择离开？
• 在工作单位，因为一个经理对我说话不客气，他让我当众出丑，后来我还了回来，但总感觉不合适，该怎么办？
• 我单位的领导和同事总是在很多人面前说我,特别不给我面子怎么办啊?
• 为什么老板总是要在大事小事上在大庭广众之下指责我,很不给我面子，而在关键时候我总是毫不犹豫去帮他。

遇到说话不算数的老板，你们是选择忍着，还是选择离开？

说话不算数的老板，说明他缺乏诚信，跟一个缺乏诚信的老板，前景不会光明，因为这种性格和脾性，不光对自己如此，对其他人也很难改掉这个性格，事业也会受到很大的限制。建议选择离开，另觅良主。

在工作单位，因为一个经理对我说话不客气，他让我当众出丑，后来我还了回来，但总感觉不合适，该怎么办？

明显是你的不对，虽然这么说有些伤你的意思

首先，虽然不是同一个部门，但是他依然是上级，他交给你的任务，你完成任务应该回复给他，而不是越级给什么总经理，这是职场大忌

其次，你不应该当众说什么得罪他的话，那样只能显示你把情绪带入工作中，显得你不够专业，他对你的畏惧是不可能的，我如果没有猜错，他应该是对你敬而远之吧

最后，你需要在以后的工作中，尊重他，多亲近他，满满修复关系

还有就是看看职场交际的书

我单位的领导和同事总是在很多人面前说我,特别不给我面子怎么办啊?

你没面子的时候正是领导长面子的时候啊. 说你,你只管答应着就是了.只要你们领导不是因为经常说你而产生了习惯就好.

这样,在你们之间就容易形成某种默契.以后好处少不了你的.

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这样的话,你应该是个新手吧,至少你们领导养成批评你的习惯是从你还是新手时开始的.一般领导对于新手都爱这样.一来显示他在所从事领域高你一等,二来他自己心里也觉得痛快.

想要摆脱现状,我觉得还是先忍忍吧.至少得到你真的可以做得让人挑不出毛病来,而且你们领导也承认你不再是新手的时候.到这个时候,才可以请同事朋友从领导旁边暗中提示.你自己千万不要直说,你的同事朋友也不要和领导直说,不然他会认为你们在对他指手画脚从而产生逆反心理.得让他觉得你的成长是他带出来的,不再批评你是他自己的决定.

这样领导脸上才有光.

另外,我觉得这真的不算是什么坏事啊.领导每天批评,与你说话,你与领导的关系自然要比别人与他亲近得多.把你当成你的师傅.可以开玩笑似的说,你就是你一手带出来的,他就是你的师傅.巴结起来不是比别人方便多了? 当然,你还是得尽力做好工作,不要犯大错误,这样随着时间流逝,他也会逐渐对你放心.而形成这种默契之后,你有时候甚至还得故意犯一些无关紧要的小错让他来指出,以显示出他永远是你的导师.

此举最大缺点是你心里会极度地不爽!!! 忍了!!

为什么老板总是要在大事小事上在大庭广众之下指责我,很不给我面子，而在关键时候我总是毫不犹豫去帮他。

因为他是傻瓜。无能又强势。没什么本事还想掌握局势，操控别人。你的出色遮掩了他的光辉。在你的映照之下他显得特别渺小。为了压制你，他故意这样对你。这是一个愚蠢的老板。如果你还有更好的选择，毫不犹豫地离开他，弃他而去。这种主子太差劲了。跟着他你能得到什么好处？