临时工没做满两个月扣一半 临时工急辞职扣钱合法吗
无论是谁没有按劳动合同做满日期就是合同违约要扣合同违约金的因为合同法有如此的规定因此没有做满如期扣工资是合法的
该劳动合同约定与劳动合同法第二十五条规定相抵触,属于无效.你提前离职不需要支付工资的30%外加30个小时工资的违约金.
我通过中介找的临时工,签了2个月合同,只做一个月就不做,合同说未满2个月扣50%,到时候真扣怎么办拿合同去申请仲裁,合同期内提前三十天通知单位辞职,单位应该按实际工作日支付补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
未做够三个月,辞工扣一半工资是合法吗不合法,劳动法规定,试用期以内,签订了劳动合同的,可以在离职前三天提出书面申请,没签订劳动合同的,随时可以提出辞职,不批准,扣工资都是违法的
合同上写未坐满3个月要扣半个月工资,合法吗?不合法
干不满一年扣半月工资合法么?干不满一年扣半个月工资违反我国劳动法律法规,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
我签了一份临时工合同,合同没满要扣我百分之三十工资.老板说过做够一个月就不扣,现在辞职同意了,到拿工你好,如果你没做够一个月,用人单位同意你辞职你以扣你30%工资为前提的话,对方是要扣除的,这样看你在双方协议的时候,是否以不扣30%为前提.
请问未做满三个月辞职的要扣一半的工资合理吗?1.可以采取合法解除劳动合同的方式:递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式.递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合.
用工合同中有干不够半年就扣一个月的工资合法吗劳动合同法规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项. 达不到郑州的最低工资,且无保险,这样的合同是违法的,即使签过也是无效的.
我打临时工,未能做满合同期,中介要扣工资,不按照合同扣.现在社会就这样,很多事自己是不能左右的 这次就认栽让他扣吧 毕竟你也是提前毁约的 到哪里都不好说的