合同期内辞职扣工资 签了合同辞职扣工资吗
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职,用人单位就权利扣劳动者工资,事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同,给公司.
工资正常结算.但劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.按照规定程序经行.
如果签了合同但是中途有事要离职,请问扣不扣工资啊?要提前一个月写辞职申请,离职的时候只扣除点应该扣的,
合同里规定员工辞职扣半月工资合理吗?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 你提前30天提出辞职,在合同中签订的扣半个月工资这个条款就是无效条款.
合同期间辞职能结清工资吗?当然能拿到,拿不到可以告他们的,合同期满双方都有不续签合同的权利,任何一方不继续合同都必须将工资全部结清,祝你好运!
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水合理吗?劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的. 如果员工辞职,不得要求赔偿.但是如果是特.
签订劳动合同的,在合同期限内可以辞职吗?要扣什么费吗?可以辞职,要扣什么费?就要看你的合同中违约责任,依据合同约定做相应补偿.
签订了合同,提前离职是不是要扣一个月工资给公司你好: 法律规定,员工在合同期内可以辞职,但应该提前一个月以书面形式通知用人单位,目的是要让用人单位有一个重新招聘员工顶替你的岗位的这么一个时间.即使你没有提前一个月通知,用人单位也无权扣发你一个月的工资,这是违法行为,可以要求支付并要求25%的经济赔偿金.
已签订劳动合同后突然正常离职公司能扣工资吗劳动者正常离职的,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工.
合同上写自动离职者扣除15工资是合法的吗?工资是你的劳动合法所得,你可以要回工资,离职确实需要提前30日(试用期3天)书面通知单位,但不需要单位批准,30日后离职,如果你不依法辞职会扣你工资,但造成损失是需要赔偿的,建议依法离职,劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.