你是狗 不要冤枉是你的下属给我们讲的。你活该？

别人说你活该,你要怎么回答!(回答带幽默的也行)?

别人说活该,你就应该回答说.是活该呀!为了自己的孩子.是活该又是应该呀!

如果你的下属到处说你坏话,甚至诬陷你,连你的领导都知道了,你会

跟你的领导开诚布公地谈一谈 如果这个人是你的下属,那么你的领导还是要维护你的声誉的 毕竟你是这个人的领导啊

你是上级,你的下属言论当面一套背后一套,你会怎么做.

解雇..

对那种表面上对你好,但实际上暗地里陷害你、诋毁你、诬陷你,说

不做亏心事,不怕鬼敲门

假如你是领导,你训斥了你的下属,你下属先是说知道错误了,之后又

这个是正常的,大部分的下属被领导你训都是会不爽的,想要他们心服口服太难了,遇到这种情况你最好还是当做没有看到吧,这样才不至于把上下级关系搞僵了.

有同事在你的下属面前讲你坏话怎么办?

如果是听别人说,就不要太在意.心里有个底就行.也许有的人就是喜欢搬弄是非,一点小事就说的很夸大.如果是你亲耳听见,或是亲眼看见别人说你的坏话,那么你就不要留情面,直接警告他,让他以后注意,或是有意见可以当面提出来.不要做背后君子.最重要的自己要作好当领导的职责.避免任何人背后说闲话.包括跟你告状.

有一个人他懂你,会关心你,但那时你只是一个普通员工,但是当你

如果把一个公司比喻成学校,那么他对于你的关心就可以看作学长对于学妹的关爱,毕竟他也是经历过初进公司的那段时光,他懂得你需要什么怎样才能让你更快的融入公司的工作,随着你对于公司的熟悉成为他的下属那么你们就升级为领导对下级的关系,在工作中领导要时刻保他在与下属心中的威严所以他就要从关爱转变到严肃了.毕竟在你们身边还有很多眼睛在看着你们,所以在于工作中他只能严肃对待,也许私下的他还会留露出对你的关爱但是在公司这也是不允许的,也是他不能够留露出来的.生活中有时候适量的换位思考很多问题也就迎刃而解了.

喜欢你的人不是问你喜欢什么,而是把你喜欢的东西放在你面前,原话

喜欢你的人会很了解理解你.书海无涯~找一篇不知道名的文章或者不是名言的句子犹如大海寻针~这个很少有人能帮到你.以后再看到精彩的词句,一定要记在笔记本上收藏.好书好音乐好影视,只要是觉得有用的,都要一并记下,以备以后不时之需好找 !

假如你是领导你的下属为工作上的事和你顶嘴,你会在工作上想办法

不会,但要适当给她下马威,不能让他嚣张,不然的话,工作如何进行?

与自己的下属讲诉自己的心事,是不是不太应该?

这样的话也没什么不应该的,那样的话你的下属更了解你了,觉得你把他当成你的知己看~以后会对你很忠心的