办公室工作吃力不讨好 吃力不讨好的工作

挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要. 而使心理失衡,不仅影响人的工作、生活,还严重影响人的健康.职场受挫后如何防.

在单位工作费力不讨好,主要可能由以下几个因素影响:一、与单位同事关系处理不融洽、遭排挤:因为与环境人心有异,则无论干什么事、无论干的好坏,总会收到负面.

只要按照公司规定,在《劳动法》的规定范围内,在规定的时间里做好该做的事;热爱自己的公司和工作;尊敬领导团结同事;这样已经是一个合格的好员工了!只要是一个合格的好员工;公司的领导或者老板一定会好好对你,珍惜你这人才的!冷静的看下自己不讨好是什么原因?自己做的不够好还是没有碰到对的领导;工作要工作的开心;如果是自己的原因要努力改正,如果是公司领导的原因,要多和领导沟通;如果实在是人品有问题的领导或者老板;你也可以果断的换工作!

你好!相信你应该是刚工作不久吧.其实我个人觉得这应该是我们的心态问题.我们可以把工作当成是一种锻炼,在工作中我们不断的进步.现在好多人的心态就是我只要完成工作就行,很少有人是去站在领导的立场上去考虑问题,所以这些人永远只是下属.即使目前我们只是下属,但我们也要有当领导的想法.光有这个想法是不够的.我们要以实际行动来证明自己!多和领导接触,虚心向他们请教,学习他们怎么做人和做事,取长补短.相信那点工作对你来说应该不是问题,造成你工作不顺利有可能是同事领导之间的交往.所以我们在沟通方面也要适当的注意!我们年轻,多学多问对我们是百益无一害的.不要只看重眼前利益,眼光看远点!希望你能够处理好这点小问题!

因为你没有让你的同事和老板认识到你完成工作的不容易. 你习惯于埋头做事,做完了之后也不吭声,那样会让别人觉得你的工作相当容易.因此就会引起同事的嫉妒和老板的猜疑,此所谓吃力不讨好,也叫＂做胚定律＂.呵呵~ 突破这一局限的方法就在于完成工作后要让别人知道你完成工作的不易,以赢得别人对你工作和你本人的尊重.

首先,赞叹您肯反省自己.其次,和同事多交流,多找同事的优点,找每个同事20个优点,然后赞叹每个同事的优点.这样坚持做一个月.再一个月,直至半年.您会收到意想不到的效果.

你现在最重要是心态没有调整过来.你害怕老板不高兴,是因为你对自己的工作不满意,是不够自信做好还是你根本不喜欢这种工作环境呢?如果是怕自己的工作做不好而惹老板不高兴,这时候你需要多向办公室的前辈请教,加强学习,不要害怕被拒绝,你没有必要去讨好人家,只要你诚心,别人也不会恶意对待你,相信自己是最棒的;如果这种工作环境你无法接受,你可以试着找你理想的工作.

如何避免做费力不讨好的事 有人很辛苦,处处表现得象劳模,但这样是否一定会得到老板的赏识呢?一片红心是否一定能换来重用?工作中如何避免吃力不讨好? 在步步.

这个很简单的,我也是和你一样做起来的,我是这样和我的上级下属打好关系的, 我的下属犯错了我在他当班的时候会说他,下班了以后我会把他叫到我的办公室单独和他说明道理. 对上级说的话要认真听,仔细想自己该怎么做.如果上级说了很难做到的问题,你可以试着去做,体谅一下领导.如果真的行不通了 你应该想到可以行通的办法.这样领导觉得你很有能力.会刮目想看的. 对下属 如果可以有时间记得请他们在一起吃吨饭,然后让他们和你做朋友.这样你说话就不会让他们烦了.