为什么别人有不尊重的行为，如果一开始就阻止，虽然尴尬，但是对方下次可能就不这样，不影响关系？
为什么别人越来越不尊重你？
社交就是一个大染缸，里面有着形形色色的不同性格、不同脾气的人，而你每天需要做的就是与他们的各种相处。如果自身出了问题的话，传播效应是很快的，你会发现越来越多的人不会尊重你了，甚至是越来越讨厌你，这是为什么呢？我认为，主要问题出现了你的处事方法、个人脾气和道德品行三个方面。
1、毫无原则。
对于一个没有原则的人，特别是人云亦云，完全就是属于跟风走的人来说，我为什么要尊重他呢？你可能因为别人的某句话就改变对其他人的看法，那么是不是代表我也会有一天成为你嘴巴里的那一个呢？说的好听叫做老好人，其实就是属于无原则！
2、太好说话。
人情往来是一件很正常的事情，你这次帮了我，我下次就帮你，正所谓“有借有还，再借不难”，也是这么一个道理。但是，如果别人的种种要求在你这里都能得到满足，而你又是属于太好说话的那种，你就会变成他们眼中的“廉价商品”，仿佛这一切都是理所应当。
3、火爆脾气。
一种是太好说话，一种就是属于不好说话甚至是火爆脾气的。只要出现了一点点的不顺自己心意的事情，就会大发雷霆，甚至是把所有人都指责一遍。而且总是极容易的上头，把别人的努力说的一文不值。时间久了，还有谁会愿意为你去付出呢？别人还怎么去尊重你，在他们看来，你不是做事不行，是做人不行！
4、不懂得感恩。
感恩，不只是对于自己父母，可以是对你身边所有的人，感谢他们的付出，感谢他们的支持。而如果你总是将这一切都视为理所应当，轻易的就毁掉别人的努力，将所有功劳归于自己一人，你怎么能够得到他人尊重呢？
5、不诚实守信。
信任，是双方最好的尊重。对于一个不诚信的人来说，我们之间的关系只会止于淡如水，我也不可能尊重你！
当事情发生的时候，我们应该尽快的进行自我反省，将自己丢掉的尊重重新找回来。过程可能是艰辛的，但是一定要持之以恒，让大家看到你的变化，这样才能重新获取他人的尊重！
为什么别人不尊重我？
如何博取别人尊重
在理想中，人际关系都应该以彼此间的真诚尊重、畅顺沟通和关怀体谅为基础。可惜的是，实际情形并非如此。有些人常常对别人步步进逼，不断地提出请求，需索和进行试探，直到遇到对方抗拒为止。而另一方面，有些人则不肯抗拒这些试探，事后却找出种种理由来解释他们何以永远被欺侮。
让我们来看看以下这几个日常例子。
艾媚有个朋友不断向她借东西，但从不归还。艾媚鼓不起勇气向她追讨。她的解释是：“如果我去质问她，就会伤害她的感情，而她又是我很要好的朋友。”
约翰在工作单位里有个能言善辩的同事，三番五次地说服约翰替他做一部分工作。约翰一向把自己视作愿意为别人帮忙的好好先生，可是他也知道自己的好心只是使那个同事腾出点时间去进行交际应酬。约翰的解释是：“老是找不到适当时机和场合来提起这个问题。”
安德莉亚对她的两个孩子所要求的任何事情，不论是购买新玩具，迟迟不上床睡觉，或是不做作业而看电视，差不多全都答应。安德莉亚的解释是：“他们只是孩子，满足其要求会使他们快乐。”
象艾媚、约翰和安德莉亚这样的人，往往为了想让别人赞许而牺牲了他们的自尊。他们简直就不知道怎样拒绝别人——而正因为这样，他们吃亏不少。
但人是可以改变的。如果你认为你也象艾媚、约翰或安德莉亚一样，那么，你可以学会利用一些方法来表明你的感受和希望，保护你人格的完整和获得别人的尊重。
第一个步骤是辩认并纠正一般消极的人所共有的不适当的沟通方式：
不要给别人一个现成的托辞
例如：“近来你天天迟到，不过，我知道你不是一个早起的人，要那么早就开始工作是很难的。”如果你给了对方一个藉口，他便会认为你可以容忍他的所作所为，从此他就会继续迟到。同时他还认为你是个软弱无能、不愿贯彻意旨的人。
提出合理要求时不要表示歉意 例如：父亲厉声叫儿子打扫他的房间，但3个钟头后却对儿子说：“孩子，我刚才不应该粗声对你说话。你知道吗？我不是生气。因为，我知道你一定会自动清理你的房间的。”胡说八道！做完一件事之后表示的歉意，通常是心有内疚或忧虑的结果。用这样的方式来取消一个坚强的声明，会使你丧失自尊。
不要过分宽限你分派的任务
例如：“我真的要在星期五看到那份报告，不过我可以等到下星期。假如事情顺利的话，也许再迟一点也无妨。”去掉那些“假如”和“不过”之类的字眼吧。一项清楚说明你希望那份报告什么时候完成的直截了当的声明，既能防止误解，又可以使报告更有可能及时交卷。
不要把你的责任推给别人
例如：“老板说你应该……”或是“你妈妈说你必须……”之类的说法，虽然可使说话的人不负责任，但却使他变成了一个毫无实权的传话者。假如你一开始就说“我要你做……”，人们就会把你看作是一个坚强的人。
在你消除沟通上的不良习惯时，你必须用更为有力的办法来代替。下面有八种办法供你试用。不可操之过急。先在你的人际关系中使用一两种，然后再使用其他几种。要记住，前后一致和坚持不懈是非常重要的。
1．要直截了当把你的期望说得清清楚楚。
消极的人常常以为，他们就是不吩咐，别人也会知道该怎么做。这往往会引起许多不必要的问题。
2．要考虑透彻
说明问题之前，脑子里先要有个概念。事先把事情想通想透，你才能陈述得合情合理。
3．碰到问题立刻解决
躲避问题只能使问题更趋严重和更难解决。如果你对小的问题亦及早处理，那无异是一开头就说明了你的期望，而别人也就能确实知道你的看法。
4．小心选择要对付的问题
新近才学习维护自己权利的人常会做得过火，在同一时间对付太多问题，以致往往弄得焦头烂额。如果能适当选择问题，你便更能控制局面，取得较大的成功机会。
5．表现自己时不可愤怒
如果你只在怒不可遏的时候表现自己，那表示你是软弱的。假如你不能平心静气地表现自己，你对别人的话的反应便可能过于激动。况且，当你大发脾气的时候，别人很可能会为自己辩护。这样，真正的问题通常便解决不了。同样的道理，如果别人听了你的说话之后产生过分激动的反应，你也不可感到愤怒。你的毫不动气，可以在相形之下显示出对方的态度很不成熟，而且，你的镇定通常还能使他冷静下来。
6．利用你自己地盘
球队在本地和外队比赛，常较易获胜。维护自己的权利也是一样。在一位同事的办公室或他的家里和他对抗，往往会处于下风。因此，在可能范围内，最好在你自己的“领地”坚持你的意见，这样你便可以占到不少微妙的便宜。
7．利用非语言的暗示
说话时眼睛要与对方保持接触。不要反复不断地说明你的理由，要用停顿来加强效果。用适当而非挑衅性的手势来强调你的论点。
8．不要虚作恫吓
你在虚张声势的时候，即使年幼的孩子也知道。要建立你的威信，就必须说明你的合理期望，以及说明如果这些期望不能达到时会产生什么后果，然后贯彻到底。要赢得别人对你的尊重，只有让他们确实知道你言出必行。
从消极变成积极并不是一条易走的路。你会失去一些亲密或友好的关系。但是，为了争取自己的自尊心，即使丧失几个人的好感，也是值得的。当你让别人知道，他们对你的态度应该象你对他们的态度一样时，更为健全的新关系就会产生。毕竟，你的人际关系如何，应该由你自己负责。
生活中遇到别人的不尊重,该如何处理?希望大家真心回答
不要理他，只要自己尊重自己就行，现在社会上有不少人自以为很了不起，目空一切，他们根本就不懂得尊重别人，当然他也不值得你的尊重，如果他让你感到尴尬，你就采取漠视的态度或者冷淡的态度忽悠他的存在，这样会让他感到无趣和冷漠，其实也是让他感到你对他的不满，一句话放松心态，泰然处之，这样会让你身边的人认识到你的素质和修养，也体现了你的高尚品质和涵养
当好朋友不尊重你时，该怎么办？？
好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”
其次，必须学会尊重你的好朋友。
研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
如果你的朋友确实很不尊重你，我想他并没有把你当成朋友，你可以选择离开他/她。朋友需要互相尊重！
你是否清楚的明白？？