离婚抚养费是工资的 工资7000抚养费2000多吗

夫妻离婚后孩子的抚养费,根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例.

他是按工资收入的25%到30给付抚养费,那么也并不是说是基本工资就是比如说打卡工资每个月是多少钱,那么就按他工资额,的百分比去给付抚养费.

按实发工资算.人民法院确定子女抚育费的数额是按照不抚养孩子一方的月工资收入作为计算标准,该工资收入具体是指其月工资奖金总收入扣除个人所得税和社保后的余额.若每月不固定或差异较大,可取离婚时前12个月的平均值作为计算标准.月收入的20%-30%计算.

根据现行的民事审判原则,子女抚养费一般为父母月工资的20%—30%.具体规定如下: 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 (1993年11月3日,最高人民法院)规定,子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定.

抚养费是夫妻离异后不带孩子的一方尽对孩子抚养责任的一种表现形式抚养费是按不带孩子的一方月收入的20%到30%定的(如不带孩子一方的收入不稳定,则按近期平均.

从法律程序走,应该按照税后工资算.因为税后收入才是你本人的真正收入,而实际你本人也只得到了税后福利.所有应该按照税后工资的20%~30%计入你老婆的账户.

是实际收入的20-30%

法律规定是按照收入的20%-30%,那么这个应该是按照5000元来计算的.

小孩抚养费一般为工资的20%到30%,由于小孩比较小,给男方抚养的可能性较小.不直接抚养的一方按月或年固定收入的20%-30%给付抚养费.这里的固定收.

每月的固定收入 一般奖金具有不确定性所以不包括奖金