小人太多 怎么办？ 怎样防小人化解小人
身边小人太多怎么办啊？
小人多？你真悲剧啊。。那你得处处提防了~说话时候要注意哦。。平时打交道~不要走的近~但也不要走的远~给他们的感觉就像是 若离若现~ 你也要很客气~如果这些小人触碰到了你的原则。。那么 就要来硬点了。。让这些小人 知道你也不是好惹的。。。
身边小人多怎么办?
看来你比较内向啊，不善于交际，还迷信，自卑，总自己瞎想。建议你积极参加群体活动和讨论，乐观向上，不论是表情和给其他人的感觉上你都是谦虚可亲的，融入大家共同喜欢的生活当中。
工作中遇到的小人太多了，怎么办。
俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”不管你在哪里工作，不可能碰上的都是团结友爱、互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人——办公室的“小人”。这种人的典型特点，就是“有事搅活、无事生非”。任何新人到了一个新单位，最要警惕的就是这种人。现在想想，不管是新人还是老人，都要提防这种人。此类人“成事不足，败事有余”。怎么叫“成事不足，败事有余”呢？用朴素的民间语言就是：“做糖不甜，做醋却酸”。他到你的上司那里给你说好话不一定起啥作用，可要是在上司面前说你的坏话，那绝对影响上司对你的看法。
最近单位里发生了一点事情，同事之间有点冲突，原因之一也就是上边所说的，有人做了错事不承认，领导还维护他，其实我吧也最讨厌同事之间在背后嚼舌头，说坏话，甚至挑拨离间，搬弄是非。心思一点不放在工作上，而是用在对付人上。我的观点：“做你自己的，不要管他（小人）怎么说”，事实就是事实！因为当今社会现实里面的勾心头角、尔虞我诈什么人都有，连有的公司领导层全是讲一套做一套，各层之间矛盾重重，不知道这些人是怎么想的，为什么总是绞尽脑汁去弄一些事，然后再想怎么去设圈套，让别人掉进去，然后拿别人说长到短。真正是人好累，心好累，也好烦！遇到这样的同事是这样，领导也是这样！
我思考的是，任何一个单位里都相对的分成两种人，一种是“老黄牛”，只懂得认认真真的埋头做事，不懂得张扬，不懂拉帮结派。另一种人是让他做事他做不了，或者也没有那种心情去认真做事，只懂得如何处理好各方面的关系，取得别人对他的支持。这样一来，人与人之间就缺乏了互尊、互敬，各说各的理，其实真没必要在工作中，天天去评价谁谁怎么样。但你要永远记住：人和人是有很大差异的，本质不同、文化水平不同、爱好不同、目标不同、家境不同、环境不同、追求的人身价值不同，人不是一样的。
对付小人的最好办法是首先自己不做小人，比如不能只为自己活，不恶毒的咀咒别人，遇到事情不情绪化，对事不对人等等。 最近看了电视连续剧《潜伏》，觉得剧里余则成倒是个榜样： 一是尊敬领导； 二是团结同事； 三是全心的投入工作； 四是不轻易发表意见； 五是不参与派系斗争，不树敌； 六是处理问题不情绪化，不极端。
记得刚开始参加工作的时候，我对于小人当道也是深恶痛绝，经常会与同事发生争端，有时甚至怀疑起自己信奉的为人处事观念是不是有问题。后来通过不断学习和反省，才明白了所谓的小人实际上是人的性格方面的缺陷，只要是人都会不同程度的存在，自己偶尔也会对自己看不上的人，背后也会看不起他也会说他，所以说对待这类事情的最好办法就是“严于律己，宽以待人”。不断地提升自己的情商，而组成情商最重要的元素就是一个人的包容心。李嘉诚的名言：“有容乃大，无欲则刚”就是他作为一个成功的企业家的真实写照。
人生路漫漫，坎坷崎岖。风雨多变，烟火人间。遇到任何事，都应该大胆去面对，接受现实。朝着自己梦想的方向前往，如果你心中有目标有梦想，那么其它的什么事情在心中就都是淡淡的。
身边小人太多..怎么办？如何驱赶小人？？？
身在社会 需要做的是不卑不亢
对于身边的小人 需要敬而远之 距离是个很美妙的东西 楼主静心体会一下 个中奥妙你就能想清楚了
地球都是个圆的 楼主又何必去把自己塑造成一个方块呢？ 等你能不卑不亢的时候这些问题都可以迎刃而解
与其说别人让我痛苦不如说是我自己修养不够 多提高自己少在意他人