职场高手陈远笔趣阁 陈远李莲王欣然楚冬

想成为高手,首先要搞清楚高手和一般水平的区别和差距在哪里,是哪些因素成就了高手?我们认为主要是3个方面:知识、实践和思维,这3方面的差别区分出了普通水平.

第一,如果大领导英明,就能看清事实真相,因为如果是爱告状的人,肯定不止告你一个人的状,他肯定有这样的口碑的,呵呵;所以不用担心; 第二,如果大领导听信谗言,那么你辩解也没用,就换份工作吧.

觉得适合自己,自己认为对就做下去,HR这个部门本人对它没有什么好感.

卡卡童鞋,就你说的问题首先请端正认识:BOSS对自己的工作不满意,主要两个原因.一是自己确实做的不够好;二是自己做的太好.现在的BOSS一般都比较BT的,做的不好说你不行;做的太好说你清闲.应付这种BT的BOSS,小僧在此有三个建议:第一先缓和与BOSS的关系;第二时不时的搞几个关于工作的小计划,小创意请BOSS指导一下,制造机会多与BOSS沟通;第三工作达成目标后及时去感谢一下BOSS(拍马屁领导有方).平时有工作的时候,主动热情达成目标;比较清闲的时候多跟BOSS吹吹牛,多多请教BOSS.时间长了,自然会有收获的.

1、你学的这些东西,对于一个人力资源管理师来说,是最基础的东西,肯定是必须要会的! 2、当然,楼上有很多高手都说过了,这些东西不一定要去参加培训班,自己摸摸就能会的;因为不知道你读的什么专业,如果有一些基本功的话,建议还是自己学比较好,有问题再来这里向大家请教,不是很好吗? 3、不过既然你想往人力资源这方面发展,我还是有些个人的建议: 1)基础(包括人事管理理论、电脑化办公)肯定要扎实,这是多说的; 2)计划、协调、人际相处、应急、应变能力一定要强,因为你到公司后,就是要和人打交道,怎么和形形色色的人打交道,这很重要; 最后,祝你好运!

找个机会先要套近乎,比如他抽烟吗,如果抽你可以准备一包好的香烟,看准时机打一根给他,然后就可以说话了,比如说:“我是新来的,有很多地方还需要大哥照顾呀.

唉 同情啊 要是一把手对你很好,工作上很帮助你,你也很感恩,那就听他的 如果一把手对你相比其他同事而言都差不多只是小恩小惠,你就不能算作是心腹吧,就不要为此得罪你的直接领导,要不然以后工作不好做啊 如果一把手走后,二把手走马上任,而不是从别处调一把手,更要提升那个人了 如果你两头都不想得罪,最好是先允诺提升,但是需要时间,等一把手走了在确实的把他提上去,如果想在职场上混好,要站对阵营,当然也不要太过犹豫,结果只会两头都不讨好的亲

白手起家,需要超常人的思维和意志,前提是做别人不愿意做的事,做别人做不了的事~~~