老，板快过年了又让你去干活，她咋想的啊？ 领导问回家过年不

• 快过年了，你回家工作了一个月，领导突然问你过年还出去工作吗什么意思？
• 快过年了。在这工作不想呆了。上司老是说我笨经常给我做的是简单的事…想学点难的都是没基础。要是在出去找怕别人说没工作经验不够不要…你们给点意见吧！该走还是留
• 辞职了老板又让回去干活，回吗？
• 领导老让我干活 是好事还是坏事？

快过年了，你回家工作了一个月，领导突然问你过年还出去工作吗什么意思？

请问你是离开了他那家工厂，还只是回家休息了一个月？(你写的是回家工作了一个月)这有些不太明白，如果是你还没有离开他那家工厂，然而领导这样问你的话，这值得考虑一下，这一问是有几个意思的，要么他从心里想你走，故意这样问的，要是你已经辞职回家了，那么，你领导对你很重视，希望你能重新回去工作。我就是这么理解的。

快过年了。在这工作不想呆了。上司老是说我笨经常给我做的是简单的事…想学点难的都是没基础。要是在出去找怕别人说没工作经验不够不要…你们给点意见吧！该走还是留

朋友啊，有时工作要乐观一点对生活也是。上司说你笨你就找一次机会做好给他看让他对你刮目相看，要你是感觉这份工作不好或者没有什么工作热情的话，你就换工作，什么事都要从小事做起，没经验你可以练习啊。没有一开始工作就有经验的都是经过不断的练习才有经验的，还有你要对自己自信一点，世上无难事只怕有心人。走还是留只是靠你自己的选择啊。

辞职了老板又让回去干活，回吗？

好马吃不吃回头草，得看这个草够不够好！

你之所以会提出这个问题，可见你在内心是犹豫的，想回去，但是又有所顾虑。

一、你自己是否喜欢这份工作，以及这个工作氛围

你当初为什么离开这个老板。是因为工资低、工作环境差、同事关系不好还是老板对你不好？还是你自己的主观因素。

如果是工作本身或者老板的因素，这些因素依然会存在。有可能之前一时冲动做出了辞职决定，但是在外面闯荡了一段时间，没有找到更合适的工作。

这个时候前老板邀请，一时冲动又回去了。但过段时间你发现，仍然不喜欢这份工作，还是想要离职……

所以，一定要清楚自己想要什么，这份工作能否给予你。

二、老板为什么让你回去？

既然已经辞职，老板为什么又让你回去。

一种可能是你掌握了核心的技术，你辞职后，公司没有找到更合适的人，所以老板想起让你重新回去。

另一种可能是公司最近比较忙，新招人又来不及，所以想起让你回去解决燃眉之急。

如果是前者，还可以考虑，如果是后者，等这段时间过去后，老板会不会找一些接口让你离开就不好说了。

所以说，要搞清楚老板让你回去是因为欣赏你还是只是想利用你。

三、不要因为曾经的不愉快影响你的决策

有可能之前离职过程中，与老板或者同事有一些不愉快的事情发生。在工作当中，人与人之间发生一些磕磕碰碰实属正常，既然老板能够重新邀请你，那证明老板并没有因为之前的事情对你有成见。

或者感觉之前辞职了，现在又回去，很没面子。面子不重要，工作才重要，并没有人会因此嘲笑你或者低看你。

四、与现在的工作对比，看看哪个更有前途

如果前面的几点都没有问题，最后需要对比一下，当前的工作与之前工作哪个更有发展，更有助于个人的成长。这远比当前的薪酬待遇更重要，他决定了你未来能否获得更高薪酬水平。

领导老让我干活 是好事还是坏事？

提拔！算是好事，主要就是你要懂得怎么做，都知道了我相信你很快就升职了