两个人同时进公司，老板完全不一样对待，一个包庇袒护，一个鸡蛋里挑骨头，完了又讨好他一下？

怎么对付鸡蛋里挑骨头的人?

不予理睬 或者 面子上过得去 就可以了 假如他是你的上司 你就尽量恭维他讨好他

如何讨上司欢心

现在大多数都讲究“捧”但是你要看看你的老板是什么类型的.象包晴天那样你就得黑白分明.象何伸那样的你就得“拍”但是一定要适当.俗话说“伴君如伴虎”在一点就是送钱喽`````

.非常讨厌这个同事,但是你又不得不与他在工作中有一些联系,对待.

如果是工作上你不得不和他交往类话.舍小家为大家...告诫朋友人都有长处类.你可以提议他多和别的同事《朋友》多交流.

如何应对一个小人(直属领导)

应对一个小人(直属领导)得办法;1,在不伤大原则的前提下,学会与小人(直属领导)为善.2,对小人(直属领导)要勤打招呼,少说话,,不主动来往,但不拒绝来往,不深交,但不绝交.3,可以给小人(直属领导)予好处,但不能占小人(直属领导)的便宜.4,尽量不要得罪小人(直属领导),处处要小心谨慎.5,平常要以君子之道对待小人(直属领导),讲话要得体文明.

工作中遇到表里不一的上司该怎么办

做好本分,把该做的事做更好.不予他是否表里不一,把分内的事情做到最好,让人无可挑剔.做人其实也是这样的,都有表里不一的时候,谁也没办法一下判断事物的对与错.所以上司的表里不一,他也不会傻到连为自己忠心卖力工作的员工都修理的(排除其他外界原因).任何事物都是两面性的,不用去计较上司的表里不一,把自己的精力去做好事情,比你去防去计较来得实际.要是真的还受害,那就只能为上司错失了一个好员工而可惜,而不是为自己是受害者而可惜的!

遇到这样的同事怎么办?从我进公司第一天她就对我很大敌意,我也.

找老板辞职,哭诉,并告诉他原因,这样的话老板对她也不会有好印象,在单位也没前途了

如果你的领导是个容易记仇的人,你该怎么办?

辞职,不干啦

怎么对待有城府的女生?

联合不喜欢她的女生一起 和她们搞好关系一起不理她就够了

为了讨好一个老板得罪全公司的人,这种人是个怎么样的人?

顾全大局,很有心计,看问题很现实.

刚入职一个公司,不知道自己该做些什么要怎么办?

第一 你已经进了这个公司 那么你就主动出击吧 第二 不要指望你刚进来就能找到好师傅,主动点 第三 新来的要多展示自己的长处否则你就是过客!