答应入职又反悔的面试者 应聘成功了又不想去

首先合同签了没,如果没签,直接电话给hr或者直属上司,说明原因,就大大方方的讲不打算来工作了,没事的 如果已经签了合同,那最好礼貌点跟人家说下,一般不会为难你,如果闹得很僵人家也完全可以拖着你的档案,公积金不转等等

不会有法律问题,但是如果签署入职协议上有关于反悔或者未做够多长时间离职,需要赔偿的,那么就按照协议上进行赔偿. 另外如果入职前反悔了,最好与那家公司沟通一下,做出告知.

职场中的面试 面试时要注意什么呢?一、精力要集中,思维要敏捷,善于“听” 面试开始,一般是面试人员先做公司介绍,或提出对招聘职位的要求等,这时你可把它作.

虚心请教,在线等.每种选择都是艰难的.每种选择其实也很难真正比较孰优赎劣,一. 是自己个人的信誉,也是为以后人的申请建立中国人的信誉.我们确实还没有答应他呢.

如果你们没有签订合约,或者没有明确违约责任,就不需要承担法律责任,但是你一定要通知对方你不去了

offer有约定的违约责任则从其约定

打电话,发信息都可以啊.就说自己考虑过了,觉得还是不适合这份工作,如果勉强加入公司的话,对自己对公司都是不负责任的.希望对方可以理解.

从法律角度应聘者没有违反任何相关法律.从HR角度,可以将此人列入你们企业黑名单,或者你们HR联盟的黑名单.

没事的,不想去了就直接不去好了,不用打电话的.像我们公司的人事,每天也要联系很多在网上投简历的人来面试,至于联系后没有来的也无所谓的.

听着是挺气氛的,但你又没有什么法律证据怎么可以去找对方麻烦呢?我建议你可以投诉一下到他们人事经理处,或许是他们的下属问题,这样的话虽然你不能得到什么,但是希望下一个人不会遇到这样的事情.