昨天被同事故意绊倒摔跤了，当时我气不过跟她的上司和我的上司说了这件事情，事后气消了有点后悔，因为？

刚才一同事问我: 如果你的上司在你前面跌倒了你怎么办?

如果你没有想就上去搀扶，那么我很感激你，因为你很善良。

如果你想了半天才上去搀扶，那么我说，你的思想太复杂了，

如果你想了半天还是不去搀扶，那么我想说你在这个公司玩完了

如果你描述的是事实，你没有责任。不是有邻居在吗，这些人不是你的证人吗？按谁起诉谁举证的原则，她需要先提供证据。

还有推打是需要证据和验伤的，她宣扬而没有报案，就更不用怕她。说明她心虚。

而且胡乱宣扬被打伤而没用证据，可控告她侵权。（吓吓她）

双方都有责任，他不是故意造成你的伤害，处理此问题，只能依据公平原则，所以基本上他只需要支付一半，除非他有过错或者比较大。可追问，望采纳

属于故意伤害，根据受伤程度决定如何处理。

　　《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

　　（一）结伙殴打、伤害他人的；

　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。