与一半的同事关系不好 跟公司大多数同事结仇

一个和大多数同事关系不好的人,其品德,其知识,其心地这些方面不敢说如何,但可以肯定的是,他不懂交际,不懂为人,他在这方面做的很差.他需要加强的是人际关系方面的知识和修养.因为一个人要想取得成功,百分之十五取决于他的专业知识,百分之八十五取决于他的人际关系.

1.有事不肯向同事求助 轻易不求人,这是对的,因为球员总会给别人带来麻烦,但任何事情都是辩证的,有时求助别人,反而能表明你的信赖他,能融洽彼此的关系,加深.

1:先了解其他同事的性格、爱好,这样和他们比较容易沟通,沟通多了关系自然就好了. 2:积极参与集体活动,象一些同事间的聚会呀!春游什么的,一定要参加,这是促进感情的最好机会. 3:多看一些有幽默故事的小段子,在办公室休息的时间讲给大家听,同事笑了,就会觉得你比较幽默,比较容易沟通,有什么事也象朋友一样和你倾诉了! 4:同事有难第一个站出来,假如你没有能力帮助他,但是也要告诉他你很愿意帮助他,而且做一些力所能及的事情,这样同事就会觉得你很忠交很够意思. 5:不管做什么事,都要将心比心,只要你对别人好,别人肯定会付出的,假如遇到只求回报不付出的人,你最好也离他远点,但是这种人毕竟少. 总而言之,做人要厚道 处事要灵活 性格要开朗

我和一个同事的关系老是处理不好,双方都不愿意和对方说话,可是老板还偏偏把我们两个人放在一个地方一个办公室工作,我们不得不为了工作的事情互相生硬.

无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要.相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心.如果你能摆正五个原则就会很开心. 1.摆正上下级关系 同在一个办公室.

从小事做起 以诚相待 相互包容、理解、关心 不斤斤计较 对每个人都好 经常保持笑容 在对方有困难的时候无私的给予帮助 只管付出 不管收获 其实习惯了我们才知道我们是多么的快乐 他们就会自然地对你好的!

宽容,包容,少说话,多做事,待人厚道,睦事谦和,热情,团结一切可以团结的人,对实在不可理喻的人也不要得罪,敬而远之.另外多学点知识,让自己幽默,健谈,但不要与人争辨.做到这些怕是不想人际关系好也不容易了.

你认为你和他就这样耗下去会有什么好的结果吗?答案不用想就已经用了,除非是傻. 在此希望你能处理好你和同事之间的关系,做一个快快乐乐的人.OK

1、有效的沟通 职场中,同事之间的沟通很重要,及时性、传递性都是需要按照规定正常履行,例如在工作中收到文件或者信息后需要告知对方,以免因为不及时回复出现.

多多跟领导套哈近乎.你们能力相当,领导重视他一些.估计就有两个原因,一是他跟领导有什么亲戚朋友关系.第二,他肯定给领导什么好处了.比较会拍马屁.或者说是领导比较欣赏他哪点,而你身上没有的东西.