对付强势同事妙招 怎么对付打压你的同事

其实吧工作中遇到小人怎么办 现代人汲汲于事业,生命的重心几乎都在工作.因此,. 此处当然指的是恳请上司主持公道,虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争,但上.

既然碰到强势的同事,你没有良好的对策,甚至怕吃亏,那就少跟他正面交锋,把自己精力放到工作上去,拿出优异的工作成绩比什么对策都管用,你让事实来说话,要不了多久,他就会对你感到敬畏,因为你用业绩行动压倒了他的表面强势,你会受到众人的佩服,远比他的强势厉害!供你参考!

养精蓄锐,出其不意,突然爆发,当头棒喝,

强势?大致2种方案,愚者,驭者.何谓愚者,对方很强势,且为你的同事,既跟你同事业,又相互竞争,且人家又强势,好比新三国中的曹丕与司马,司马够厉害吧,曹.

放心,对她你不用太搭理,她要你帮帮小忙你就帮一下好了,这样的人肯定不会只有你一个人看不顺眼,总有一天后有人x掉她的.没办法,不是谁都喜欢伺候人的.你要做的,只是当一名看客而已.

1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的.

每个领导都有各自的短板,做领导的位置承受的压力也一定会不一样,不要在他脸色不好的时候还去墨迹,即便是这样,当炮灰也是在所难免.领导迁怒于你,那是他自己的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐.如果能可以包容你的领导,并且学到了他的所有,那么取代他的日子还远么?相反,受不了委屈,还没本事的人,你又怎么可能指望自己升职呢?

他强势,你就选择低势一点,如果他说的不对你就在他心情好的适合指出来,要是他的话气到你了,数到10还是控制不了的话,转身就走吧.虽然说是有点忍耐过度,但是你的交际关系会更好.

这个问题本身就有问题,两方面,如果你强势,那你就要看看值不值得计较,暂收锋芒,用实力说话,如果你本身就不强势 ,那么就要软一点,不要争强好胜一般是可以相安无事的

第一,做好自己的工作,让他了解你的实力,第二,不计较小节,对非原则问题尽量采取求同存异的态度,不争辩,不追根究底,不激化矛盾,第三,对于原则性问题,尽量以谦逊的态度,以求教的方式征求意见,以商量的方式取得共识.记住忍一时之气,取一事之功.