工作中遇到同事不配合 工作中遇到不好的同事
只要你付出,同事一定能理解你配合你,我建议你第一:抽个时间约几个有代表性同事吃吃饭,谈谈心;第二:在工作中做好表率,带头作用,亲力亲为;第三:要花时间经常跟他们聊天;试一下,肯定会改善你与同事关系的.
他不配合估计是妒忌你.如果你能代他完成,就自己做了算了,事后跟领导汇报时按实际情况说;如果只能由同事才能完成的工作,先跟同事诚恳地交流,低调地说明情况请求配合,如果他还不能配合,那就跟领导汇报,请领导出面摆平.
遇到不配合工作的同事,怎么处理1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改.
如何对待工作不配合的同事在私底下以请教的口吻和同事交流,听取他对工作的意见.调动同事配合工作的积极性.若同事依然我行我素,应该向他说明这项工作的情况,没有他的大力支,工作没法展开,突出他的重要性.若他还是不给以配合,在必要时候向部门领导请示.
你和同事开展工作,同事不积极配合,你怎么协调?通过反思和沟通,能有效得解决这个问题,也会在适当的时候,就类似问题与领导交流,向领导请教.最后在以后的工作中,更要注意团结同事,虚心向同事学习请教.
工作中有人不配合怎么办?用温和友好的态度与对方沟通;“我的好伙伴!请问是不是我有什么地方做得不够而令你对我有些误会呢?如果有,请你告诉我好吗?你应该知道我有时的确是比较大老粗的,所以如果是因为我的问题而导致你对我有什么不满意的话,我希望你能直接向我说出来,如果你说得好的,我会重尊你的,而且也会感激你的,现在领导下达下来的任务是希望我们能好好合作处理好工作,我不希望因为我们有所误会导致工作进展缓慢.如果因为我们之间的误会而影响了工作,我觉得非常可惜,毕竟我一向也知道你是一个对事而不对人的好伙伴,而且我也相信你是可以和我一起面对任务中的困难的,所以我希望我们可以做到同一共释一起把这个任务完成,你说好吗?”
如果员工不配合你工作,怎么办员工不配合领导的工作,首先应该分清楚是为什么不配合?1.因为你的能力或者经验不及员工吗?如果是,那么请加强学习.2.因为你安排的不得当,员工觉得不合理,采取不配合来进行抵抗上司,那么你应该和员工沟通一下,找出不合理的地方重新调整.3.如果是处于员工自身的不自律,那么你除了培训一下关于企业团队知识给他之外,也可以选择直接开除他.
工作上,别人不配合你怎么办?先别对此产生偏见,他对你的排斥可能因为还不了解你的工作态度和工作能力.如果有需要他配合的事情,你就客气一些,找他沟通的时候尽量不要以“要求”的口气,而是以“请教或寻求帮助”的姿态,让他感到你对他个人和他职位的尊重以及对他工作的认同和重视.在每次得到他的“帮助”之后,别忘了抽时间打个电话或当面道谢,让他觉得他的帮助起到了作用,同时也让他看到你的工作态度和成果.让你热情、积极的态度和工作实力赢得他的尊重和认可.将来你就少一个敌人,多一个伙伴.
公务员面试题:你刚到单位工作,同事们对你不热情、不配合,你怎么办?很正常,先跟领导搞好关系,有空请同事吃饭,联络感情,自然热情了
工作中(员工)不配合工作的时候应该用怎样良好的心态处理?先树立好自身形象,以身作则,如果是某一两个人对你有意见,那可能很正常,但是如果像你说的,全部都对你有意见的话,那可能就是你自身的原因了,无论什么事都必须做到公私分明,这样别人就挑不了理,这样也能服众了.谢谢采纳