遇到这种人咋办呢？ 遇到这种情况怎么办
更新时间：2021-12-08 11:43:58 • 作者：CORA •阅读 7037
工作中遇到这样的人怎么办？
这样的企业你干嘛要去？是自己有就业的软肋吗？
处理这样的问题有三种办法：
1、跟他的领导或者直接跟老板反应这个人的品行，举实例说明；
2、沉默，保持现状，锻炼自己的忍耐力；
3、直接走人，但是要做必要的说明，向领导和身边的同事说明自己走的原因，下次求职的时候据实说明这个问题，否则对方做背景调查会对你不利。
遇到这样的人我该怎么办？
最好的办法就是“ 既来之则安之”
你是业务员， 就要做好你分内的工作。
本来就是在私企工作了， 要是再闹什么事端的话， 你很快就会看到 辞退书 了！
当然 ，聪明人是不会这样做的。
她是秘书，她能在老板面前说上话么？
她说的话 ，你老板会信么？
在私企工作是很苦的，不妨 放下这件事情。让自己全身心的去工作， 之后让你的老板高看你一眼。
你要是业绩真好的话， 老板会很关注你的。 得到老板的欢心才是最重要的。
她也只是一个秘书。公司不是她的。
我看见你多次说了， 一些待遇的问题。
工资的多少应该是有一定规定的。
不是说她说了算的。她也不能从中捞取什么好处。
新人 刚进公司的时候 老板都会以一些好的待遇 套牢新人。
做好自己应该做的事情， 没必要跟她一般见识。
俗话是“宁愿得罪个小人， 也不要得罪个女人”
做好自己的就行了， 别说是私企公司了。就是国企 外企 也这个味儿。
身边有一同事，表面上对你很好，背地里却打小报告，遇到这种人怎么办？
职场上真的很多这种人，当面一套背后一套，对这种人，遇到适当的时机，就要直接点他，让他知道你也不是好惹的，每个人的不傻。
有些人做人做事，总是模棱两可的态度，遇到这样的人，怎么办？
现在这种人很多，总是持模棱两可态度的人处事比较圆滑，这也是一种自我保护的方式！不过，如果他是你的领导，那他交待你的工作时你千万要小心了，因为一旦出现工作上的失误，他一定会找你当替罪羊！