两个人来面试，第一个人人品好，能力一般，第二个人人品不好，但能力很强，你是老板你会选哪个？
- 工作中人品与能力，哪个重要？
- 各位怎么看待能力很差，工作态度一般，但是很会装模作样的同事？
- 面试过程中通过什么方法判断面试人的性格？
- 两同学一起去面试时,招聘者问你,你觉得你们两个谁更能胜任这份工作时,应怎么回答才能达到双赢的结果呢
工作中人品与能力，哪个重要？
在工作中，我觉得人品和能力同样是重要的。一个人光有人品，但是你工作能力差，领导也不会欣赏你你就很难在这个公司待下去。你人品太差，工作能力虽然很强，但是你跟同事之间的关系很差，而且人品不好。很难融入到这个工作大家庭中去的。久而久之。你和工作伙伴的关系就要搞得很僵，和领导也会搞得很僵，你处理一些事情都很难处理，没人愿意搭理你。那样你就被孤立起来了。所以说在工作中，人品和能力是同样重要的，只要和合理的，正确的处理二者的关系，你就会达到一个满的结局，而且你在公司里一定会有很多人尊重你的工作能力的，人家都会很欣赏你会。才很好地发挥你的个人的价值，我觉得这是最好的结局。
各位怎么看待能力很差，工作态度一般，但是很会装模作样的同事？
能力差，工作态度一般，会装模作样，这种在工作中是很常见的，····换个角度一个能力一般的工作态度很好，不会装模作样的，这样的人跟会装模作样的人在一起工作就会显得工作能力很强，作为老板自然是两种人都要用再拿这两个人进行对比，总的来说会来事的往往吃香，工作能力强的往往被老板看重
面试过程中通过什么方法判断面试人的性格？
可以从表现和问题设置上看出面试人的性格
1. 首先是普遍的判断标准
看一个男人的品味，要看他的袜子。
看一个女人是否养尊处优，要看她的手。
看一个人的气血，要看他的头发。
看一个人的心术，要看他的眼神。
看一个人的身价，要看他的对手。
看一个人的底牌．要看他身边的好友。
看一个人的性格，要看他的字写得怎样。
看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹那表情。
看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。
看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。
2. 字迹的判断标准
写字时的笔迹，若是书写速度甚快，出现连续或省略：表示待人热心，充满活力，但有时会较鲁莽冲动，缺乏耐性。
写字时的笔迹，若字迹工整，结构严谨，书写速度缓慢：表示态度从容，做事循序渐进，但有时会较不知变通，讨厌被催促。
写字时的笔迹，若是运笔轻快流利，力量均匀，且字多圆形弧度：表示能言善道，反应机敏，但有时较圆滑狡诈，举止轻浮。
写字时若是下笔柔软，笔画限于框格，且字体小，一个挨一个写：表示个性温柔顺从，行事谨慎，但有时较缺乏独立性，比较被动。
若是字体较大，笔画有力，且字迹向左下方倾斜：表示自信开朗，勇于表现自己，但有时主观意识强烈，较霸道。
写字时笔迹，若是字体精细，间隔清楚，简洁明了：表示做事认真细致，有很优秀的分析和判断力，但有时会太过吹毛求疵。
若是字迹大小适中，左右对称均衡，有和谐优雅特色者：表示人公正客观，做事公平合理，但有时会优柔寡断，想两边讨好。
若是字迹有棱有角，勾字形笔画有力，全篇文字密集、拥挤：表示内敛含蓄，意志坚强，有时报复心重，有强烈的占有欲。
若是字体潇洒飘逸，笔画直线有力，有行列愈来愈高特征者：表示崇尚自由，志在四方，但有时会倾向个人主义，不受约束。
若是字形一板一眼、方方正正，且笔画用力甚重者：表示实事求是，遵守纪律，但有时会有观念保守、个性固执的现象。
写字时若是字形奇特，独创一格，笔画中以横线较有力者：表示具有思想新颖、创造力强，但有时也反抗心重，喜欢反驳别人的意见。
写字时，若是字体清秀淡雅，结构松散，笔画上下左右参差者：表示温和包容，有艺术才华，但有时也会因环境而自我矛盾、消极堕落。
3. 偏执性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。
可以设置提问“团队这次失败你认为原因在谁呢”观察。
4. 不适应性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
攻击性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。
可通过设置压力面试观察。
5. 自信与否看面试人是否直视面试官的眼睛。
两同学一起去面试时,招聘者问你,你觉得你们两个谁更能胜任这份工作时,应怎么回答才能达到双赢的结果呢
我之前面试一家公司的外事助理，当时就是面试官面试两个人，我和另外一个人。其实我准备的很好，但是最后我没被录用。就是因为最后面试官给我这样的问题，她问我，说今天要从两个人中选一个的话，我会选谁？我比较傻，结果我说选跟我一起来的女孩，结果我就没被录用。其实也许因素很多，但是lz你要敢于表现，把自己的优点表现出来，如果你选了别人，那就意味了你已经出局了，因为工作是双向的，你既然去面试了，肯定你是想得到那工作的，一味的谦让别人是不会领情的，而且面试官也不会觉得你这么说就录用，反而会觉得是你自己放掉这个机会的，那我就选别人好了，同时他也会觉得你对这个工作不是很有兴趣。
所以呢，一定要回答的肯定，就是你适合这个职位，然后一定要说的很在理，表现的自信点，不过别太过了。阐述理由时先夸一下跟你一起面试的人，如果她比你有经验的话，你可以说：其实，跟我来的同伴是很有经验的人很有能力的人，但是总体来说我觉得我自己更适合。然后阐述下，最好把相关的经历再带过一下，比方说，虽然我没什么工作上经验，但是我在校期间，实习的时候一直利用各种机会接触这样的工作。我也发现实际工作远比专业知识丰富，但是我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习期间都能圆满的完成工作，从中获得的经验也令我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学的以及实习工作的经验使我一定能胜任这个工作，而且我相信自己，能做好我要做的事情。
我说的大概是这样，你自己再组织一下，不过记得表现的要自信，其实公司在挑你，你也有权利挑工作，既然你选择去面试，选择了这份工作，为什么要让这个机会从手中逃掉呢？
希望我能帮到你哟，好运。
上边是别人回答的，我觉得对你有用，就弄过来了，你自己看一下，也代表了了我一部分的意见。
但是你这里，是和你的同学一起去面试，这就有了一些问题，怎样回答，才能既得到这样的工作，又不影响友情呢？
当然还是选自己，对自己有强烈的信心只是其中微不足道的一点。关键是，你们的友情，难道需要在战场上的相互谦让才能维系？那么这样的友情不要也罢。
在一起合作，你和你的朋友可以亲密无间，如果某一天，你们在某个场合，必须要兵戎相向，那么自己要全力以赴，请给你的同学，你的朋友，足够的尊重。
如果你的同学或者考官在你回答以后，问你为什么选自己，把我上边的话告诉他吧。因为谁能确定你以后站在公司的立场的同时，不予遇见你之前的同学，之前的朋友？你要手软吗？你要放弃自己，放弃自己公司的利益吗？
想通了吗？欢迎追问，如果有帮助，希望给个最佳