对于故意不尊重你的同事 对于说话不尊重的同事

简单易懂就是.相处考虑只是工作中的配合.就行吧.其他什么就少联系.少接触.减少自己不必要的损失(生气啦等等)

他讨厌你,是他的事情,你需要的是把自己的工作做好,和大部分的同事和平相处,下面是和同事和平相处的方法,掌握好这几点你就可以和他们和平共处了,即使他们讨.

你好,其实,有句俗语,知人知面不知心!人的内心就是很复杂,无论是同事,朋友,或是家人,都存在着嫉妒,明争暗斗和欺软怕硬~~!!!尤其是在同事和朋友中,你就是从来没有得罪过他,有的人就是看你不顺眼. 我想说的是,别人怎么想,怎么做,你都左右不了,生活也不都是按照自己的意愿来安排的.你只知道自己该怎么做人就行了. 另外,有一首寒山问拾得曰送给你. 寒山问拾得,世间有人骂我,欺我,辱我,贱我,笑我,如何处置乎?拾得云,只是忍他,让他,避他,敬他,耐他,不要理他,再待几年,你且看他. 希望对你所帮助. 祝你好自为之!

尽快调整自己的心绪 工作中遇到排挤的时候,我们难免会有伤心、郁闷等等的一些不利于工作的小情绪在里面,但是现实就是现实,不会因为你伤心或者郁闷就停滞不前了,工作还在继续,有情绪的时候需要尽快的将自己的情绪调整至正常的状态,别让它影响到你的工作了,工作就是工作,不能有半点马虎的.低调做事 工作中遭遇排挤的时候,需要低调的做事情.不要以为自己是多么的厉害,能力是多么的强,越高调越容易树敌,有些人工作能力不咋地,但是出坏主意的点子可多了,往往就会被这些人惦记上了,该低调的时候就要低调,不要四面树敌,让自己处于孤立无援的地步

在职场中,应该谦逊,应该去尊重每一个人,首先不要想需要得到他人的尊重,首先应该将自己的态度摆端正,任何事都是先付出后收获的,但是每个人都应该有自己的原则,当你付出你的尊重,然后只得到不应该有的忽略,甚至欺辱时,那你就没必要再与他交往,因为他已经失去了和你交往的资格,我们谦逊,我们尊重他,但是我们也有尊严.

无视他的存在,将他当空气.不要在他面前表现出厌恶和生气,绝对的冷漠就行.工作中避免不了的接触,只谈工作,不与谈论任何工作以外话题,他说什么,你只听,千万不要评价.与其他同事保持绝对亲密,孤立他.

俗话说,因果因果,可见凡事的形成和结果肯定有它相关的原因所在的.所以,我敢保证,并不是你一进这个公司,单位的同时就都不喜欢你.那么原因何在?为什么同事.

、沟通多一点,问题少一点. 2、了解多一点,朋友多一点. 3、心平气和点,问题解决点

1. 淡着她,工作上的事能绕的话尽量绕开她,大家的眼睛并不瞎. 2. 尽量和其它同事多交流.3. 我也是遇到这么个类似的情况.领导怎么说我随他去,我自己认真多做项目把能力弄上去.他爱怎地就怎地.我能力摆在那,老子哪天不爽了就炒了一直眼瞎的领导的鱿鱼.能力上去的自己想创业有好处.4. 领导如果找你私谈这些事时,你再对事不对人的说遍,没找的话,就做自己的事,把能力多提高,跳槽有助于能力提升.(就说她做某某事,不说她好坏就简单说句感觉她这么做有点不负责任)

1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改.