老板和你交流为什么一直都是用暗示的方式呢？不建议辞职的三种情况

老板每天喜欢跟我聊天是啥意思

老板找你聊天，内容与过程以及你对此的感受你最清楚了。甚至老板的意图你自己也应该知道，这个世界上的傻白甜不可能就是你吧。你们老板有事没事找你聊天，要么是想近距离观察了解你，想在工作中重用你，要么想与你发展私人关系，想让你升级内堂第一人

有5个方面，主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会。

1、突然重用新人

领导平常做事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理。

这样有两个情况，一是领导确实想锻炼新人，二是已经放弃了你。你可以通过主动找领导要任务的方式，看看领导内心的真实意思。如果是锻炼新人，那会继续给你任务，如果已经放弃，那会找借口不给你安排，可以考虑下自己的处境了。

2、对你不闻不问

一个部门那么多人，以前对你的工作还会经常指导、批评，帮你做些提升，有了成绩也会提出表扬。可现在把你当成了空气，不管你工作做的好与不好，都不闻不问，仿佛这个团队没有你这个人一般。

3、突然变得很冷漠

天天在一起共事见面，抬头不见低头见，不说要多热情，至少会沟通聊天，碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候，能笑脸相迎，到了你这边的时候，总是面无表情，也代表了领导对你的不喜，希望你早点走人。

4、变得不耐烦

领导也是人，也会有情绪，如果不喜欢一个人，表面上会不经意间表现出来。变得不耐烦是很直观的表现，此时要能发现领导的行为和语气，偶尔一两次还在理解范围内，如果对你一直是这样，说明了领导内心讨厌你了，要谋划退路。

5、不愿给你机会

在公司有机会才有施展才华的可能，同时在挑战中不断成长和进步，可领导如果不给你机会了呢？温水煮青蛙，就算给你安排的事情也是非常琐碎的事情，基本没有任何技术难度和成长空间，那你在公司时间越久，就越容易变颓废，失去进取心，在职场没有任何优势。

扩展资料

注意事项：

1、领导愿意和下属打成一片，也是为了培植自己的势力。要是有个能力很强但不服从的员工，和另一个能力一般但忠诚的员工，领导绝对会选择后者。

2、要想和领导处好关系，前提是赢得他的信任。对于领导的安排，不要找借口推诿。也不要拖延，立刻就去执行。就算你做的并不是很好，但起码领导心里清楚，你是个忠诚的下属。这点就很重要了，他也有职场上的劲敌，为了保全领导的位置，必然会主动和你交好。

有可能是2113喜欢，也有可能是你最近的工作有问题。5261

在我们日常的工作当中4102，很少有人喜欢和老板聊天1653。因为和老板聊天容易说错话，容易给自己工作带来不利影响。可老板总是主动找你聊天，这真的有可能是喜欢你，但也有可能是因为工作问题。

老板在忙碌之中抽时间与你聊天，有一定的可能性是喜欢你。现实生活当中，异性老板对自己公司中的员工有好感是很正常的事情。

在察觉到自己喜欢一个人之后，老板其实就变成了一个普通的追求者。他和一般的男生一样都会先去试探女生的喜好，想要多一些了解，想两个人在沟通和交流中增加好感。因此总是找你聊天，喜欢你这个理由是说的通的。

随着两个人相处的时间越来越长，沟通的时间越来越多，当两个人有足够的了解之后，他有可能就会对你表白。

除了喜欢你之外，也有可能是你最近的工作出现了问题。这也是一个可以说得通的理由，毕竟生活中的公司一般都不是很大，一个人需要负责的工作不少。

当你工作中持续性出现问题的时候，老板肯定会反反复复找你聊天。当然，这个应该叫做谈话，是领导在向你了解你出现的问题，希望能够尽可能帮你解决问题，让你回到正常的工作状态中来。

这种旁敲侧击的问询，也确实有一点点像喜欢你，但是两者之间是有本质区别的。

想确定老板是不是喜欢你，需要你自己体会两个人聊天的氛围及状态，根据两个人之间的关系转变去判断。可不论他是不是喜欢你，你都必须做好自己的工作，让自己变得更优秀，才能更有魅力。

你的优秀是你最大的资本，努力让自己更有魅力一些吧。

尊重你是你的实力操过了别人对你的预期，是你的实力换来的。

自己可以感受下是不是最近努力工作或者提升自己了，如果工作上越来越差劲，反而对你越来越客气那就另当别论了。

不是好就是坏，要注意了！