员工车视同公司车 开公司车出了事故流程

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如果是,可以将公司车辆租赁给员工,双方签订一个租赁合同,合同中规定,在合同期内,与车辆有关的所有费用支出、法律责任都有承租方负责,出租方不承担任何连带责任即可.当然了租赁费可以设定为0元,与车辆有关的.

没有什么好处,只是以后过户或者上保险理赔的时候方便. 另外有个缺点就是如果想在公司报销汽车费用,最好以个人名义和公司签订一个租赁合同,意思就是公司租个人的车. 你好! 交强险低 过户方便 年检方便 .

在法律上,法律只承认行车执照上户名,户名是谁,这辆车的产权就是谁.如果企业把汽车落户到员工身上,或作为奖励(也包括临时使用权),或作为工作方便,他们之间必须有合同约束,在特定条件下注明产权关系,这样,.

》 如果发生事故时是在为公司工作属于职务行为,公司应该承担赔偿责任,如果是办私事,公司不称担赔偿责任. 就有司机本人负责赔偿,保险公司赔的钱不够的话,就得本人赔.本人实在没有钱以后再有公司赔公车公营的.

2、公司是指一般依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人.公司对外承担责任是以公司自己独立的法人财产对外承担责任,既然是自购的,未过户给公司,那么车辆就不是公司的,不能视为公司的车辆.

发生交通事故: 1、一般情况下,乘客是没有责任的.乘客如果有伤亡的,乘客及其家属可以根据交警队事故科的事故责任认定,向本单位、单位车辆乘坐险保险公司、对方车辆为机动车的话对方车辆所有人、司机、保险公司主张赔偿; 2、如果是发生上班期间或上下班途中,除上述赔偿外,还可以通过单位申请工伤赔偿.

呵呵,这不是逃税的问题,而是员工道德操守与公司相关制度制定的问题.

驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定.机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确定义,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关. 挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动,而是另外雇请驾驶员驾驶挂靠车辆,并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动.在这种情况下,被挂靠单位并不参与挂靠车辆的实际运营,其与挂.

这种事,只能是谁违章谁去接受处罚了,公司是给你工资让你办事,不是让你去违章的,自己违章,自己解决吧.目前车辆处理违章时,车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理.

可以分开处理,工伤待遇与交通事故赔偿兼得.

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