公司危房员工不搬(让父母住危房违法)

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公司危房员工不搬

公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从.反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合.

如果是你的你可以全解他离开因为如果在你的危房出现事情你会有连带责任他不走你可以找政府人员调解或者和公安部门申请求助如果不离开那在出现事情就不是你的责.

搬到外省是可以要求赔偿的,如果公司确实有搬迁计划,收集相关证据,和同事一起去劳动部门进行投诉,要求公司出具相关搬迁承诺和补偿协议,碰到这样的情况,主要是要所有同事团结起来,一楼律师回答是错误的

公司危房员工不搬(让父母住危房违法)

子女强行让父母分开住犯法的浸犯了父母的人身自由权,父母应该住在一起身边有个伴相互照顾

把他父母当成你父母来考虑就可以了,而且我想,他这么安排他父母是不会同意的,老人家绝对会要孩子们住新房的,所以,即便你心理稍微有些不认可,也真的不必表现出来,结果很确定,就显得孝顺一些吧

父母投靠子女是一种扶助老人的行为,子女居住房屋成为危房是一种房屋状态,这是两个不同的问题.有住址是可以落户的,房子能不能住,与落户管理没有关系的.所以说,老人投靠子女的,只要子女有固定的住址就可以向派.

危房塌了可以到政府申请困难补助,至于政府会不会给你找住处,那就不好说了,现在政府都提倡为民服务,你可以去政府反映情况,或许会给你解决问题,当然这不是政府的义务.

当然有责任了,不过都要讲证据,想办法收集保留证据,如果只是你一家被征服要求拆,没有证据,可能不太好办,如果你们那块都被要求自己拆除危房就有人证,具体事宜,最好找你们地方的律师事务所电话咨询一下.

葬、医、住、食五保老人归民政局管,不过民政局只提供五保老人的衣.和乡政府扯不上关系吧?要是民政局提供给五保老人住的五保之家倒了造成伤亡的话应该可以找民.

保险保的是可保风险不是既成风险.一眼看到要赔钱,保险公司又不是傻,他们的钱也不是自己随便印的.

杀人犯自杀未遂,抢救所用医药费由自杀者本人承担. 因为属于自杀,不是他人造成的伤害,他人不需要承担医药费,因为伤害是自己造成的,只能自己承担抢救、治疗费用.

前款第(一)项情形,因设计、施工缺陷造成损害的,由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任.你的房子倒塌不知属于哪种情况,1.是因维护、管理瑕疵致人损害(即年久失修),这个责任由你承担,除非你证明自己.

廉租房是不能买卖的,它的所有权是属于政府的.符合廉租房申请条件的个人只有使用权,而并非是所有权.廉租房5年后归个人吗?廉租房是不能买卖的,它的物权属于政府所有.所以廉租房不管是使用多少年都不属于个人..

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